这两天的拓展训练，已经结束了，这次的训练给我感触很深，对我的启发也很大。首先改变了我对工作和生活的态度，想要做好一件事不但要靠你的能力，更要有一个明确的目标和积极的态度与团队的协调能力。
    组建团队：这个项目把我们一百多个人分成了五小队，然后这五小队之间进行比赛，只有三个小队一直走到了，其中两个小队在中间队伍比赛中输掉，被分配到其他三个小分队。虽说是游戏，但我们每个人把它当成自己的任务去做，每个人都能全力以赴的去做。

    牧羊犬：这个项目主要体现的是团队之间的沟通与协调能力，明确目标，理性计划，做任何事情都要有一个明确的目标，同时制定切实可行的计划。只要我们有坚定的信念和合理的计划，必然可以达到目标。
    七巧板：各小组不但要完成自己拼图的任务，还要顾及到整个大组的任务，然而我们没有完成任务以失败告终，这个项目主要是考验一个团队在接到任务后高、中、基层员工的相互配合与沟通。在训练的过程中，每个小组都为团队完成训练目标发挥了重要作用，但是忽略了整体性，调度出了问题，列车当然就开不到终点站了。从活动中，我们悟出了，有了竞争机制，为了完成任务取得胜利就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
    在“坎坷人生路”上我们戴上眼罩体验了一番做盲人与哑人的艰辛，以及在黑暗中有双手拉着我们，并给我们指引方向时的感激，那条路有水、有泥泞、有石块、有阶梯、也有荆棘… …而我们什么也看不见，仅能依靠的就是在黑暗中一双紧紧拉住自己的手，才能让自己安全的到达目的地，当我们要分开时，才懂得珍惜那些给予自己帮助的人，在现实生活中也好、工作中也好，其实有很多帮助过自己的人，可自己又记得住多少呢，是否曾怀过感恩的心对待过他们；养育了自己成人的父母，是否为他们唠叨抱怨过；是否在攀比的心态中埋怨他们没能给你丰厚的生活；身边的朋友，是否为一次争吵而永不联系；是否在冲动的时刻只记得对方的过错，而把对方的优点和曾给你的帮助抛于脑后，是否… …太多太多的是否…… 
    特别是在一个项目是集体翻越“毕业墙”，要求一个集体翻越一堵高4.2米且垂直的墙，不能运用任何工具，所有的人都要爬上毕业墙，才能毕业。全队105个人团结一心，互相帮助，目标一致，勇于奉献自己，才能挑战成功，我被团队体现出来的集体荣誉感和团结合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越毕业墙时，当我们的人员体力不支的时候还在拉我们的队员的时候，看到的是相互配合共同努力共同完成目标。

    每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个成员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此完美。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗？
    1、的团队首先应该有一个的，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划，以及无条件的执行的安排。
    2、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。
    3、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，只有明确了计划，才能更好的完成目标。
    4、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

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