日期：2020/6/30 10:52:30
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小禹
首先，十分感谢公司提供的这次培训机会。通过一天半丰富、有效、紧张的体验式培训，使我对以往所了解的一些道理有了更深的理解，同时对照工作、生活中出现的问题也有了更深的反思。
我觉得建立和谐的人际关系是十分有用的。作为一个团队，领导的目的是使其员工与公司共同进步与发展，那么建立和谐的人际关系，倡导友谊和爱心，彼此信任、尊重、关怀、相互理解、谦让、体谅、相互学习、共同进步，创建一个到处充满爱的氛围，这对企业是一个很大的推动力。如果彼此之间互相猜忌怀疑或者员工与领导之间的关系不和谐融洽，也将影响整个公司的运营与发展，这是个很恐怖的事情。
回想起这几天，我的团队，我的队友，那些让人激动的场面还清晰得浮现在我的脑海里，每个活动游戏在一遍遍的回味。在面对问题的时候，齐心协力。也就是说目标是团队存在和发展的理由，为了一个共同的目标和理想，团队成员才会走到一起。目标是把人们凝聚在一起的重要基础，对目标的认同和共识，才会形成坚强的组织和团队。所以要建立目标管理体系，要有导向明确、科学合理的目标；要把经营目标、战略、经营理念融入每个员工的头脑中，成为共识；要对目标进行分解，使每一部门、每一个人都知道自己所承担的责任和应做的贡献，把每一部门、每一个人的工作和企业总目标紧密结合为一体。设立共同目标要结合员工的个人意愿和目标，充分体现员工的个人意志与利益，将员工个人目标和团队总体目标有机融合在一起。
此外，彼此间的交流是十分重要的。这样不仅可以避免误会，而且还可以增进人际关系，互相学习。
培训的终点站，我们参观了红旗渠风景区。走进红旗渠纪念馆，一幅幅黑白历史照片、一座座栩栩如生的雕塑直击我的视觉，真实感迎面扑来，仿佛身临其境，让我近距离感受到“人工天河”的宏伟浩大。对创建“世界第八大奇迹”的林州人民不畏艰难、敢较天地的伟大气魄而肃然起敬。在三年自然灾害生死攸关向威迫的形势下，在已故原林县杨贵的带领下，浩浩荡荡的建渠大军开赴太行山里、漳水河畔，至此揭开了红旗渠工程的序幕。勤劳勇敢的人民苦战10个春秋，仅仅靠着一锤、一铲、两只手，在太行山悬崖峭壁上修成了全长1500 公里的人工天河——红旗渠。太行山峭壁上的青年洞，此处为红旗渠建设非常艰巨的地段，在这坚硬的崖壁上用尽力气也只能凿出一个小洞，更何况是凿通一条高5米、宽6.2米的渠道，这是何等的意志与精神！
红旗渠精神专题讲座、《红旗渠》纪实片和话剧生动再现了林州上下艰难修建红旗渠的艰苦岁月，详细描述了工程背后的艰辛历程和感人至深的故事，深刻阐释了红旗渠精神及其时代价值。让我更深切领会到“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”红旗渠精神的字字凝重，这是林州人民的智慧和勇气、鲜血和汗水的汇集，是一面不会褪色的伟大精神旗帜，历久弥新。
学习红旗渠精神，要树立实干意识心得体会。实干出真知。红旗渠建设时正值“三年自然灾害”，面临着资金缺乏，物资、粮食紧张和险恶施工条件等重重困难。林县干部群众矢志不渝，自力更生，艰苦奋斗，苦干实干，十年如一日，用实干把“引漳入林”的梦想变成了现实。发展目标定了，定位有了，关键就是要干；不干，再宏伟的目标，再好的措施都是一句空话。这就要求我们在公司的领导下，坚信“一勤无难事”的古训，咬定青山不放松，心无旁骛抓落实，抢抓机遇，苦干实干，为创建公司幸福美好的新生活而努力奋斗！
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