近期，为进一步提高企业安全管理水平，切实发挥安全文化对安全生产工作的和推动作用，冠生园开展安全文化及安全管理专题培训。培训特邀光明食品集团安保信访部总经理陈荣清授课，参训人员包括冠生园及下属企业中层及以上领导干部共计58人。
近期，为进一步提高企业安全管理水平，切实发挥安全文化对安全生产工作的和推动作用，冠生园开展安全文化及安全管理专题培训。培训特邀光明食品集团安保信访部总经理陈荣清授课，参训人员包括冠生园及下属企业中层及以上领导干部共计58人。
培训以“领导核心、协调联动、全员参与”为主线，讲述了安全文化建设的路径、方法和收益；解释了安全文化的具体内涵：要根植于内心的安全修养，无需提醒的安全自觉，以约束为前提的安全自由，为他人着想的安全自觉；并提出了安全文化建设的具体路径：要发挥领导和党建作用，增强员工安全素质，渗透安全文化理念，引导员工主动安全行为，打造安全文化品牌，实现安全文化“内化于心、外化于行，固化于制”。本次培训吹响了冠生园全面推进安全文化建设的号角，各企业要进行系统性规划，以安全文化服务安全生产，增强安全文化建设的使命感和紧迫感，并向更高目标迈进。
文章来源：冠生园官网