根据冠生园2018“齐战120天，四强四升当先锋”劳动竞赛工作部署，冠生园各级企业工会积极宣传发动冠生园员工开展合理化建议活动。本次活动紧紧围绕劳动竞赛主题内容，通过围绕强化岗位练兵意识，提升专业技术本领当先锋；强化自主创新意识，提升新品研发本领当先锋；强化安全发展意识，提升安全管控本领当先锋；强化营销服务意识，提升市场铺货本领当先锋等主题，掀起了一个主动参与、献计献策，共促发展的热潮。
根据冠生园2018“齐战120天，四强四升当先锋”劳动竞赛工作部署，冠生园各级企业工会积极宣传发动冠生园员工开展合理化建议活动。本次活动紧紧围绕劳动竞赛主题内容，通过围绕强化岗位练兵意识，提升专业技术本领当先锋；强化自主创新意识，提升新品研发本领当先锋；强化安全发展意识，提升安全管控本领当先锋；强化营销服务意识，提升市场铺货本领当先锋等主题，掀起了一个主动参与、献计献策，共促发展的热潮。
据悉，管理分公司在短短一个月的时间里就收到来自各部门、各层面广大职工的近50条好建议和金点子，充分体现了“我是冠生园人，我与冠生园共命运同呼吸”的理念，通过活动员工参与企业管理的热情也明显提高。员工们从公司生产经营、技术质量、食品安全、企业文化等各个方面为企业积极献计献策，助力企业发展。下属各企业都将陆续开展内部合理化建议活动，进一步激发员工参与意识、责任意识和大局意识，同时为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了良好的互动，有力促进了企业健康和谐发展。下阶段工会还将认真梳理员工合理化建议，不断加强提议人与实施部门的沟通，完善实施方案和步骤，使提案得以落地和实施。