今年以来，冠生园推进文化建设工作，建立了以“无边界，平安冠生园”为愿景的文化体系，根植文化，助推生产，通过文化建设提高管理工作水平。冠蜂公司继去年荣获上海市文化示范企业后，今年进一步推进文化建设，争创文化示范企业。
今年以来，冠生园推进文化建设工作，建立了以“无边界，平安冠生园”为愿景的文化体系，根植文化，助推生产，通过文化建设提高管理工作水平。冠蜂公司继去年荣获上海市文化示范企业后，今年进一步推进文化建设，争创文化示范企业。
7月14日，上海市生产协会专家组对冠蜂公司进行文化示范企业现场评审，光明食品集团安保信访部总经理陈荣清等主要领导、梅林股份分管领导方霞率安保信访部有关领导莅临评审现场，冠生园董事长、总经理吴坚，分管领导曹峥萍陪同。
冠蜂公司总经理江华对文化创建工作进行了专题汇报，阐述了公司文化工作开展情况，通过播放文化宣传视频——“你的是我们的心愿”，展示了文化建设的成果与亮点。随后，专家组前往生产现场进行评审，与部分员工和领导进行座谈，问答文化建设的相关工作，查阅了文化建设的台账资料等，感受到全员参与的文化氛围。评审专家对冠蜂公司文化建设工作给予了肯定，并提出了宝贵的意见和建议。
吴总表示冠生园将持续推进文化建设，渗透文化理念，打造文化品牌。在冠蜂公司文化创建工作的基础上，其他各企业积极争创文化示范企业，践行“无边界，平安冠生园”的愿景，实现文化“内化于心、外化于行，固化于制”，为冠生园持续健康发展提供强大的内在驱动力和坚实保障。
文章来源：冠生园官网