为建立精简高效、管理顺畅的企业运行机制，增强企业活力和内生动力，提高企业管理效率和经营水平，12月8日，北大荒股份江滨分公司管理区主任、副主任公开竞聘大会在机关五楼会议室举行，分公司各科室负责人及竞聘候选人员近100人现场观摩了竞聘全过程。
为建立精简高效、管理顺畅的企业运行机制，增强企业活力和内生动力，提高企业管理效率和经营水平，12月8日，北大荒股份江滨分公司管理区主任、副主任公开竞聘大会在机关五楼会议室举行，分公司各科室负责人及竞聘候选人员近100人现场观摩了竞聘全过程。
据了解，此次公开竞聘，共涉及8名管理区主任岗位和16名副主任岗位，江滨分公司共有34人报名参加了竞聘。用公开竞聘的方式选拔管理人员是江滨分公司落实三项制度改革的一项重要举措，也是建立干部能上能下常态化制度机制，实现人才资源的合理化配置的重要手段。此次江滨分公司按照集团推进三项制度改革的要求，本着“坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先；坚持群众公认、注重实绩；坚持民主集中、择优选拔”的原则，组织开展公开竞聘，旨在遴选一批思想素质高、政治立场坚定，组织观念和大局意识强；工作积极勤奋，有较强的事业心有责任心，公道正派、作风扎实、业绩突出的新型管理人才，为推进分公司高质量发展提供人才保障。