为深入贯彻落实北大荒集团三项制度改革工作部署，形成管理人员能下能上、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，12月7日，北大荒药业集团举行了管理岗位公开竞聘会议。
为深入贯彻落实北大荒集团三项制度改革工作部署，形成管理人员能下能上、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，12月7日，北大荒药业集团举行了管理岗位公开竞聘会议。
竞聘会议本着公平、公正、优中选优的原则，公开选拔企业管理部部长岗位，经过筛选，有3人进入竞聘环节。演讲中，竞聘者陈述自己对所竞聘职位的认识和履职打算，评审小组根据竞聘者演讲的综合情况现场打分，并现场统计公布每位竞聘者的竞聘演讲得分。
北大荒药业将以此次公开竞聘为契机，进一步优化管理团队结构，增强各级单位活力，形成管理人员竞争上岗、优胜劣汰的长效机制，将公开竞聘当成一项常态化工作来抓，全力推进公司高质量发展。
来源：北大荒集团官网