疫情之下，蒙牛为人才发展破局破“界”

4月27日下午

蒙牛2020年首场内训公开课

结营仪式在线上举行

作为首期150人21天的线上学习

期间学员社群式空中结盟

实现了的参与度

相互促成学习的吸收转化

终成效也十分显著

116份学习笔记

278次心得分享

409次学习打卡

课程通过率

学员满意度

看到这里

是不是超级好奇

这是什么神仙课程

别急

我们先来了解下

“无界”这个概念

“无界”是疫情之下

催生的人才培养模式

旨在打破空间与时间限制

以有料的精品内容

有趣的学习形式

有序的转化练习

将线上线下深度融合

强化学习成果

让学员在没有实际场域支撑的情况下

在空中搭建起学习环境

有节奏、有陪伴、有激励地

完成学习任务

本次《项目管理》课程

算得上是“无界”样板的打造

将内容拆解为

精品线上课程+名师直播

以游戏化的理念设计教学过程

激发学员完成学习任务的动力

作为一个注重员工成长的企业

蒙牛在发展初期

遵循“培训是的福利”

这一人才培养重要理念

卢敏放总裁执掌蒙牛之后

学习成了所有员工的职责

蒙牛通过建平台、建机制

将员工个人的学习发展

渗透到每个层级与岗位

并且不断创新学习模式

01

2017年

蒙牛互联网学台“值得”上线

3000余门课程

辅佐数百个学习项目

满足学员不同能力需求

02

2020年初

在直播带货的风口上

蒙牛启动“直播讲客认证”培养

154名讲客成功掌握

直播授课的技巧

完成线下到线上的转型

并在非常时期

通过直播及时、地开展业务

03

2020年4月23日

蒙牛被数字化学习领域权威机构

在线教育资讯网授予

“直播培训师培养示范基地”

人才厚度决定企业能走多远

深谙这一点的蒙牛

一直在探索和优化

企业内部学习机制和模式

让每一位蒙牛人都能收获成长