近日，南宁糖业党委书记、董事长莫菲城就三项制度改革、企业经营管理等工作到大桥制糖公司开展调研。公司党委副书记李建华陪同。
莫菲城一行深入大桥制糖公司财务、企管部门与员工进行交流，了解员工工作和薪酬待遇情况，随后与该公司领导班子座谈。他指出，三项制度改革是推进国有企业改革的重要举措，对完善市场化经营机制，推动企业高质量发展具有重大意义。
莫菲城向员工了解薪酬待遇情况
莫菲城强调，要提高政治站位，落实一岗双责，加强廉政建设和党史学习教育，大胆解放思想，主动担当作为，切实改变循规蹈矩，按部就班工作的思维方式，要主动创造地开展工作。改革要真改，不能“换马甲”就算改革。要通过三项制度改革，进一步优化人才竞争激励和约束机制，做好选人、育人、用人、留人四方面工作，实现人力资源优化整合。要增强各级管理人员的紧迫性和危机感，提高竞争力和战斗力，促进各项工作不断向前发展。要加大宣传正面引导，激发员工主观能动性，树立实干、负责的工作意识，提升员工精气神。要理清改革和稳定的关系，企业要改革，也要做好解释疏导工作，保持企业大局安定和职工思想稳定。要调动员工积极性，提高工作效率，抓好企业生产经营管理工作，促进甘蔗发展，提高经济效益，提高工作热情，不断增加员工的获得感。
来源：明阳集团官网