2021年，是集团党委所属织的“换届大年”，集团党委所属织有50%以上于今年到届，需要进行换届选举。为圆满完成全年换届任务，集团党委组织部依托基层织换届全程纪实系统，总结近年来换届工作成功经验，探索“一三五七九”工作法：
2021年，是集团党委所属织的“换届大年”，集团党委所属织有50%以上于今年到届，需要进行换届选举。为圆满完成全年换届任务，集团党委组织部依托基层织换届全程纪实系统，总结近年来换届工作成功经验，探索“一三五七九”工作法：
“一”是一月建立全年换届台账，下发提醒函，对今年应换届二级企业进行提醒；“三”是三月结合换届纪实系统年报工作，对换届推进情况和换届纪实系统维护情况进一步规范；“五”是在五一前后开展一次换届选举专项学习活动，进一步规范基层织换届选举各项工作；“七”是持续推进换届提醒指导督促机制，于七月对上半年到届织换届完成情况进行梳理，委派专人点对点跟进；“九”是针对每年年末到届织数量较多、时间集中的实际，在九月启动周报制度，掌握换届进展，实时督促跟踪，确保“应换尽换”。
为切实提高集团各级党务工作部门和党务工作人员对于换届选举工作的理论水平和实操能力，党委组织部于四月中旬下发通知，要求集团所属各级基层织、特别是今年到届的织围绕刚刚下发的《织选举工作手册（第三次修订本）》（以下简称《手册》）和《中国共产党基层组织选举工作条例》（以下简称《条例》）的相关规定和工作重点，开展“强化政策学习、助力换届选举”活动。各级织以“学”“练”“考”“评”等方式，开展了形式丰富的各类活动，营造浓厚学习氛围。首农供应链开展“三个一”学习活动，以开展一次政策学习、观看一场视频解读、征集一份意见建议等生动、形象、直观的方式，加深党员干部对《条例》具体内容的认识和理解；北郊农场各级织积极开展《手册》学习活动，通过党员大会、支委会集中学，党员自主学等方式，对《手册》内容进行学习解读，熟悉换届政策、各项规程，为下一步扎实有序推进换届选举工作打下坚实基础；香山会议中心结合今年应换届的工作实际扩大活动范围，组织全体党员、积极分子、团员16人专题学习《手册》，从基层织选举制度、选举原则、基本要求、方式方法、规范程序等各程序环节进行了系统规范和梳理阐释，确保学以致用；首农发展公司组织公司“两委”委员、党支部书记、政工工作人员等近30人专题学习《手册》，会上明确一位主讲人员，通过PPT课件形式重点讲解了换届选举全流程，增强了党员干部政治意识、规矩意识和依法选举意识；应急保障中心在专题培训中将支部选举工作中的基本要点、主要流程和工作要求，以流程图和图文结合的方式形象呈现，增加学习的直观性。培训后开展解疑答惑、交流讨论，确保学通弄懂，取得实效；古船食品分层分类开展学习活动，一是主管领导和公司党办、组织部？等党建部门结合自身工作重点学习把握，二是各党支部以支委会或主题党日形式开展政策学习，以理论学习指导实际工作；延庆粮油在学懂弄通的基础上，做好广泛宣传教育，通过“三会一课”、集中学习、宣传栏等多种形式，多维度宣传《条例》内容，提高广大党员对换届选举流程的知晓度，强化党员的政治意识；京华茶业组织召开支部工作交流例会，并将换届选举工作与党史学习教育相结合，不仅提升了基层党务工作人员对换届选举工作的理论水平和实操能力，还增强了党员的党性修养，形成了良好的学习氛围。活动开展期间，正值三元种业首农畜牧党委换届，在种业党委的指导下，首农畜牧党委换届选举各项工作严谨规范，严格遵照《手册》《条例》规定的程序，严把政治关、党性关、能力关、廉洁关，做到学以致用，于4月25日顺利完成换届选举工作，切实将各项规定落到实处。
下一步，集团党委组织部将继续以“一三五七九”工作法为抓手，为基层织换届选举工作的规范开展保驾护航,进一步推动全面从严治党向基层延伸。