日前，首农发展2021年中层干部管理培训项目正式开班，公司领导班子、高管、中层管理人员共60余人参加。
此次中层干部管理培训项目是公司在战略转型和“十四五”规划开局的关键时期打造的重点培训项目。公司联合“诺姆四达”和“百锐学堂”经过6个月的筹备，精心策划，兼容并蓄，结合中层人才盘点情况及企业发展需要量身定制管理者思维、专业能力提升、人力资源管理、企业团队建设、职业操守锻造等八个方面16天课程。
在开班仪式上，公司党委书记、总经理杜君要求参训学员端正态度，处理好学习与工作的关系，带着问题学，结合实际学，深入思考学，做到学有所悟、学有所获。学用结合，处理好方法与效果的关系，积极思考、举一反三、学以致用。知行合一，处理好理论与实践的关系，把学习成果转化为谋划工作的思路和推进工作的成效。
开班仪式后，中央党校“双百行动”授课教授、清华大学继续教育学院商业模式主讲教授金超老师全程授课，开展了主题为“互联网时代的商业模式与盈利模式创新设计”期培训。金超老师结合公司“十四五”战略规划和企业发展实际，从客户价值、资源整合、盈利优化、组织支持四个部分进行了系统讲授，通过案例讲解、头脑风暴、小组讨论、课题演示等方式，引导大家深度思考，掌握方法，提升实践应用能力。
为期两天的培训安排，流程衔接有序，内容丰富精彩，形式多种多样。在课程安排上，将业务培训与党史学习教育相结合，组织学员观看抗日战争题材电影《战火中的芭蕾》以及科考纪录片《光语者》，更加坚定党员干部的理想信念，将学习的收获转化为前进道路上的动力。将课堂学习与课间锻炼相结合，提振学员“精气神”，激发学员活力，增强团队协作意识。
学员纷纷表示，公司组织中层干部集中脱产培训，不仅是业务知识的系统学习，更是加强作风建设、凝聚发展合力的全面宣贯；培训课程设计贴近实际，活动安排丰富有意义，通过培训，不仅提升了业务能力，强化了思想认知，融洽了同事感情，更增强了忠诚履职尽责的使命担当。在以后的工作中要保持永不懈怠的精神状态，秉持“平静、坚毅、持续改善，向上、向善、利他，心有猛虎、细嗅蔷薇”的企业品格，凝聚共识，汇聚合力，接续奋斗，全力推动企业高质量发展。