关内区生猪产业化首次人力资源会议于6月19日在洛阳正式召开，常务副总裁高全利，首席人才官兼董事会秘书赵文馨，关内区猪产业化三大区总监牟成龙、高亚飞、朱信刚及部分河南区管理者、关内区生猪产业HR团队等13人现场参会，会议同时邀请龙吉区大项目总监许连祥、猪产业化财务管理者和总部HR人员视频参加。
关内区生猪产业化首次人力资源会议于6月19日在洛阳正式召开，常务副总裁高全利，首席人才官兼董事会秘书赵文馨，关内区猪产业化三大区总监牟成龙、高亚飞、朱信刚及部分河南区管理者、关内区生猪产业HR团队等13人现场参会，会议同时邀请龙吉区大项目总监许连祥、猪产业化财务管理者和总部HR人员视频参加。
会议首先由三位大区HR进行本区域工作汇报，他们围绕区域战略发展目标对本区人力资源情况进行盘点和规划，就事业快速发展形势下人力资源如何助力经营提出方案，并获得大区负责人和首席人才官赵文馨的点评指导。关内区人力资源总监毛艳春做了《把握机遇，共创辉煌》的猪产业化人力资源工作汇报，分析汇报了猪产业化关内区人力资源现状并明确了下半年的HR工作重点和管理要求。
经营管理者高度重视人才发展，几位总监均在会议过程中给予指导建议，会议特邀河南区总监牟成龙做主题分享，他通过《打造一支训练有素、专业协作、管理科学、快速执行的奋斗者团队》的专题报告，系统阐述了人力资源团队的定位、职责、工作重点和价值体现，令参会者受益匪浅。集团常务副总裁高全利向大家介绍猪产业化的战略发展规划，明确指出既要抓住机遇快速扩展，又要基于集团双轮驱动的战略方向，大胆布局，夯实基础，关注团队建设、文化建设，稳扎稳打，大胆开拓，奋勇向前。赵文馨就本次会议做总结，她指出这不仅是HR的工作会议，更是猪产业化的人才发展大会，新项目如雨后春笋般快速发展，人力资源配套服务至关重要，我们需要提前布局，将人才作为首要关注对象，并从集团角度加大对新事业的关注支持，助力猪产业化事业发展。
本次会议由中原区团队提供会务支持，恰逢禾丰25周年，中原区团队忙中偷闲，邀请参会的管理者共同参加了近两年来首次团队庆祝活动，共同在美丽的十三朝古都洛阳参观游览，学习历史文化知识，陶冶情操。
猪产业化关内区首次人力资源会议圆满结束，此次会议充分体现了集团对生猪产业化的重视，经营管理者对人才发展的重视。HR团队必将不负重任，积极进取，为猪产业化事业的发展壮大做出应有的贡献。