4月13日，由前程无忧主办的“2018中国人力资源管理杰出奖”颁奖典礼在北京隆重举行，五谷磨房在2000家参选企业中脱颖而出，获得此项殊荣，同时获奖的有麦当劳、周生生、唯品会、华润万家、迅雷等各行业名企。此次评选以“直面新人类、探索新机遇”为主题，充分肯定了五谷磨房在吸引人才、发展人才、激励人才、保留人才终实现组织商业目标的有益探索与创新实践。
4月13日，由前程无忧主办的“2018中国人力资源管理杰出奖”颁奖典礼在北京隆重举行，五谷磨房在2000家参选企业中脱颖而出，获得此项殊荣，同时获奖的有麦当劳、周生生、唯品会、华润万家、迅雷等各行业名企。此次评选以“直面新人类、探索新机遇”为主题，充分肯定了五谷磨房在吸引人才、发展人才、激励人才、保留人才终实现组织商业目标的有益探索与创新实践。
五谷磨房坚持做让年迈的父母和年幼的孩子放心食用的健康食品，经过12年的发展，已在全国400多个城市的商超，如沃尔玛、家乐福、华润万家、山姆等开设近4000家品牌直营专柜；搭乘新零售快车，已入驻阿里巴巴旗下盒马鲜生、永辉旗下超级物种，开启消费升级新商机。同时积极扩大线上市场，入驻主流电商平台、自建会员商城，规模持续快速增长。集团也不断加大产品创新研发力度，与中国营养学会携手成立谷物营养研究中心，为消费者提供精准营养解决方案。业务版图不断扩张使内部人才快速成长，广阔的市场前景是吸引人才的一大利器。
与传统的食品公司不同，五谷磨房总部设立于高科技公司林立的深圳高新园，开放的办公环境，扁平化的组织结构，让同事们能自由交流，碰撞出思想火花，在相互交流中共同成长；五谷磨房将员工视为经营者而非单纯的执行者，员工享有充分的自主权；公司不定期提供内部竞聘机会，提供多样化的发展平台，在工作中发挥聪明才智，创造价值，自我实现。
五谷磨房已落实一系列人力资源布局举措，更好地与人才共赢发展。在薪酬福利优化、激励方案实施、内部人才梯队建设、领导力发展、外部人才引进等方面进行系统优化，结合第三方权威机构的人才测评体系，实现人才驱动组织发展的正向循环。
五谷磨房正在推动雇主品牌体系的系统搭建，雇主品牌的持续建设，能够更好地向人才市场传递雇主价值，将五谷磨房逐步打造成为一家极具人才吸引力的公司，帮助企业在激烈的竞争中取得更大的优势，终实现“做中国价值的天然营养食品公司”的企业愿景。