四月的北京，万物葱茏，生机勃发。日前，由中央广播电视总台携手教育部、人社部、国资委、共青团中央共同发起，央视频与国投人力共同主办的“国聘行动”第二季——“春华秋实 国聘行动”大型融媒体招聘活动走进加多宝集团。本次专场招聘宣讲会直观、生动，让广大网友通过云端真切感受加多宝的魅力、实力与诚意，共有630余万人在线观看，网友积极参与互动，反响热烈，燃爆直播平台。
四月的北京，万物葱茏，生机勃发。日前，由中央广播电视总台携手教育部、人社部、国资委、共青团中央共同发起，央视频与国投人力共同主办的“国聘行动”第二季——“春华秋实 国聘行动”大型融媒体招聘活动走进加多宝集团。本次专场招聘宣讲会直观、生动，让广大网友通过云端真切感受加多宝的魅力、实力与诚意，共有630余万人在线观看，网友积极参与互动，反响热烈，燃爆直播平台。
直播中，加多宝集团人力资源部负责人徐冬荣小姐介绍了加多宝的发展历程和社会责任担当。在中国改革开放40年中成长起来的中国民族着名企业，加多宝一直积极投身社会公益，为地震灾区连续捐助现金3亿多元。持续二十年坚持“加多宝·学子情”公益助学活动，累计捐赠9500万元，惠及近2万名寒门学子。展示了加多宝守正创新、务实有为的民族品牌形象。
加多宝集团品质管理部负责人庞振国先生，详细的介绍了凉茶历史、工艺、质量管理等，带领大家了解了加多宝 “七选八炼九精制”规范和独创的 “360度质量管理体系”，让大家深刻感受到了加多宝作为凉茶品类的开创者和一直坚守的“工匠精神”。
通过视频连线，加多宝营销体系员工代表还分享了自己扎根岗位的工作心得和成长故事，管培生和带教导师大区经理通过连线采访进行了互动交流，让大家更直观地了解到加多宝员工的职业发展过程和前景。
同时，加多宝集团人力资源专业人员详细介绍了此次招聘计划和流程，包括招聘岗位、薪酬福利、人才发展机制、员工激励等，对热心网友们关心的职场问题一一进行解答回复。
当今世界正面临百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期。加多宝继2020年拿出数千个职位举行招聘公益行动之后，又在2021年参加“春华秋实 国聘行动”，面向全国招聘大学生及数字化、智能化等领域专业人才4000人，为“特殊就业季”大学生就业与人才发展贡献力量，同时，吸纳更多人员参与开启凉茶产业发展新征程，彰显了加多宝实干兴邦和公益报国并举的责任与担当。
加多宝坚持贯彻“改革·奋斗”指导思想，积极践行“奋斗者文化”，强力推进新营销模式，于危机中育新机、在变局中开新局，企业经营连续取得大幅度盈利，2021年春节大战再获开门红。
国以才立，政以才治，业以才兴。加多宝非常重视人才培养及发展， 目前已经建立了一套科学完善的人才梯队建设体系及管理与专业双通道的人才发展体系，为员工提供广阔的发展平台及具有行业竞争力的薪酬激励机制，为员工营造温暖幸福的工作环境。2021年，加多宝进一步扩充“加多宝合伙人激励机制”范围，根据业绩、经营贡献分配合伙人激励，让更多有能力、贡献大的员工拿到在行业内极具竞争力的薪酬收入，过上体面的生活，这推动了企业、股东和员工利益化，真正践行了“奋斗者文化”。
千帆竞发敢为先，百舸争流创辉煌。举目加多宝，坚实的人才之基正在加速形成，这必将助力加多宝立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，从品牌、新营销模式、薪酬体系改革等方面取得新的突破，继续凉茶行业高质量发展，把加多宝打造成为具备国际竞争力的“大国品牌”，让“凉茶中国梦”成为“中国梦”伟大实践的重要组成部分！