为深入贯彻落实国资委关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理决策，积极推进相关工作，5月31日，中盐集团召开子企业推行经理层任期制和契约化管理推进（视频）会议。集团公司董事长、党委书记李耀强参加会议并讲话。总部相关人员、各企业领导班子成员和人力、改革和财务部门有关人员等共291人在主会场及视频分会场参会。会议由集团公司副总经理黄伟同志主持。会议邀请国资委智库外部专家、“双百行动”专家组成员、大连高级经理学院特聘教授佟虎作政策解读及经验分享。
为深入贯彻落实国资委关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理决策，积极推进相关工作，5月31日，中盐集团召开子企业推行经理层任期制和契约化管理推进（视频）会议。集团公司董事长、党委书记李耀强参加会议并讲话。总部相关人员、各企业领导班子成员和人力、改革和财务部门有关人员等共291人在主会场及视频分会场参会。会议由集团公司副总经理黄伟同志主持。会议邀请国资委智库外部专家、“双百行动”专家组成员、大连高级经理学院特聘教授佟虎作政策解读及经验分享。
李耀强在讲话中深刻剖析了在中盐企业推行任期制和契约化管理的重要意义，回顾了此项工作进展情况并分析了存在的问题，明确了改革实施落地的目标和要求，提出下一阶段的工作重点环节。
李耀强提出，2021年底前中盐集团所有二级企业以及所属70%以上全级次企业实行经理层成员任期制和契约化管理；2022年6月底前在集团全级次企业全面实行经理层成员任期制和契约化管理，实现全覆盖。为全面完成这一目标，他提出三项工作要求，一是统一思想，提高认识。二是严格落实进度安排，积极稳妥推进契约化管理。三是建立和完善企业内部监督约束机制，严格落实闭环管理。
佟虎同志具体介绍了推行任期制和契约化管理的政策导向、实施背景、实施要素等，并结合典型案例提供了实务操作中的具体经验。
黄伟同志在会议总结时要求各级企业要高度重视，认真对照中央企业改革三年行动要求和集团公司整体方案，压实责任，倒排工期，挂图作战，打好任期制和契约化管理这场硬仗，确保国企改革三年行动项任务目标高质量如期完成，为集团实现高质量发展和建设世界的国家盐业公司+化工企业注入活力。