7月5日，中盐金坛公司在良知堂举行了为期一天的专业主管考核会，69名专业主管按要求通过PPT演讲的模式将自己的年度工作完成情况作了汇报。各专业主管所在部门分管领导、部门负责人、职工代表参加了考核会，并进行了评分。
7月5日，中盐金坛公司在良知堂举行了为期一天的专业主管考核会，69名专业主管按要求通过PPT演讲的模式将自己的年度工作完成情况作了汇报。各专业主管所在部门分管领导、部门负责人、职工代表参加了考核会，并进行了评分。
公司考核管理委员会副组长、副总经理周国敏在主管汇报结束后作了点评。他表示，专业主管们汇报的工作较以往有了很大进步，亮点也增加了不少，主管的工作从专业角度来看是越来越细致。他同时提出，部分主管的工作亮点、关键绩效指标还不够清晰明确，需要在今后的工作中不断努力完善。此外，周国敏还对公司人力资源部在人才跑道建设工作上的努力表示了肯定。
据公司人力资源部负责人介绍，公司新的专业主管管理办法将于近期印发，专业主管考评模式和制度将会更加完善，届时公司5条人才发展通道将更加畅通，互转机制也更加灵活，员工也将拥有更好的成长平台。