为进一步优化干部队伍建设，树立正确的用人导向，凝聚上下齐心、奋发有为的磅礴力量，形成锐意进取、拼搏奋进的干事创业氛围，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中层管理队伍
为进一步优化干部队伍建设，树立正确的用人导向，凝聚上下齐心、奋发有为的磅礴力量，形成锐意进取、拼搏奋进的干事创业氛围，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中层管理队伍，8月31日下午，中盐上海公司党委对今年以来新提任和岗位调整的中层管理人员开展集体谈话，公司领导班子成员全体出席，今年新提任及岗位调整的中层管理人员20余人参加会议。
会上，公司党委书记黄庆红对新提任和岗位调整干部表示祝贺，对大家长期坚守岗位的辛勤付出和无私奉献表示肯定和勉励，她指出，今年以来，公司党委通过加大市场化选聘力度、深化管理人员任期制、加大挂职交流锻炼力度等举措，进一步深入推进干部队伍建设力度，年内涉及中层管理人员变动24人次、17名同志。黄庆红强调，新的任职是一份荣誉，更是一份责任和担当。今年恰逢喜迎党的二十大、又正逢集团公司两委换届、国企改革三年行动收官之年、华东营销中心组建之时，中盐上海公司责任更加重大、使命更加光荣。希望全体党员干部要以这次任职为新的起点，牢记重托，勇挑重担，认真履职，尽心尽责，满怀对组织的感恩之心、报答之心和奉献之志，在新时期展现新担当新作为，重点要具备“五味”与大家共勉：一是政治味，认真贯彻党中央重大决策部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”，自觉在思想上、政治上、行动上和言行上与党中央高度一致，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是书卷味，带头读书学习，修身养志，增长才干，深入学习重要讲话，掌握和学会用马克思主义的理论和观点去认识和思考问题，不断提高政治理论水平；三是担当味，把敢于担当的精神立起来，强化恪尽职守的职责担当，正确处理好“危”与“机”的辩证关系，借助国家“长三角一体化”发展战略，以“三个中心”目标任务为牵引，聚焦“健康中国行”“上海大健康”时代主题，落实好集团和股份公司部署的华东营销中心组建工作，为推进高质量发展开拓新空间、注入新动力；四是干净味，保持政治上的清醒，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由“六笔账”，切实维护好为民、务实、清廉的良好形象；五是汗水味，汗水是奋斗，是奉献、是苦干。中盐上海的干部要做到艰苦奋斗真抓实干，撸起袖子沉下身子加油干，敢于在企业改革发展的出大力、流大汗，用勤劳智慧的汗水换来好成绩，在汗水中成就企业，也成就自己。
与会同志纷纷表示，一定会倍加珍惜组织的信任和重托，并以此次集体谈话为新的起点，做政治上的明白人，工作中的实干家，廉洁自律的践行者。