2010年7月17日，为期2天的艺福堂管理层年中会议在艺福堂桐庐中央智慧工厂隆重举行。公司管理层、各职能部门负责人、供应链负责人等所有主管级以上人员30人参加会议。借此时机为大家提供一个展示阶段性成绩的平台，对半年以来的工作进行总结，并对下半年工作进行规划。
2010年7月17日，为期2天的艺福堂管理层年中会议在艺福堂桐庐中央智慧工厂隆重举行。公司管理层、各职能部门负责人、供应链负责人等所有主管级以上人员30人参加会议。借此时机为大家提供一个展示阶段性成绩的平台，对半年以来的工作进行总结，并对下半年工作进行规划。
会议项议程，艺福堂总经理景天代表公司汇报了艺福堂茶业集团的2020年上半年整体运营情况，并且从“产品创新、客户运营、组织效率”三个方面进行了上半年的工作总结。景天的总结汇报明确了2020年的下半年关键成果目标，并指出公司2020年必须练好内功，开源节流，降本增效。
会议第二项一级部门17位负责人公示部门OKR及Q3、Q4季度部门规划，并进行讲解。
随后，艺福堂副总经理詹姆斯因疫情原因身在国外以视频方式总结汇报了公司2020年的核心目标管理。
在述职环节中，先后14位中层管理者分别对半年工作进行了汇报、复盘、总结、规划，并对现场提问进行解答。
会议的，嘉木作总结发言，并引发大家的思考，在会上，嘉木阐述道“因上努力，因果随缘”，谋事在人，成事在天；企业要牢记初心，实实在在做好茶，努力让更多的人喝上更多的健康好茶，与使命活成一体，企业才能生生不息；与使命活成一体，生命使命同频共振；好的企业就要有精英组织，组织内每一个管理者都很强，每个管理者培养精英的人才，那么组织也会更强。
此次会议内容丰富，注重高效，期间穿插了“你比你猜”、“憋笑游戏”、“趣味篮球赛”等游戏互动环节，与会人员紧密配合、张弛有度为各自的小组加分。
整个会议在和谐、温馨、激情、欢乐的气氛中圆满落下帷幕，展现了“艺”家人活力、积极向上、团结协作的精神面貌，未来的日子里，让我们携手并进，为艺福堂早日成为世界的茶品牌共同努力！
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