根据管委会年初制定的目标任务，为强化员工间经验交流，进一步提升员工的业务素养，增强员工团队意识和执行力，5月31日晚，萧山商业城管委会组织了一次员工交流培训课。全体市场管理人员及部分城管、警务室队员参加了此次培训。
根据管委会年初制定的目标任务，为强化员工间经验交流，进一步提升员工的业务素养，增强员工团队意识和执行力，5月31日晚，萧山商业城管委会组织了一次员工交流培训课。全体市场管理人员及部分城管、警务室队员参加了此次培训。
交流培训课首先由参加交流的市场管理人员就自身工作中的具体事例谈体会，包括对清洁人员的管理、对各项费用的收缴、对责任区块的管理等方面。同时在提高自觉性方面也做了经验交流，一方面要提高管理人员本身的自觉性，另一方面也要增强被管理对象的自觉性，减少工作中的管理难度。随后，五金市场副经理进行培训发言，表示做为一名副经理要练好内功，积极提高自身的能力水平；要摆正位置，当好副手，要带领好团队落实各项工作，切实发挥好承上启下的作用。副食品市场经理则发言对如何加强队伍建设及市场管理中的一些方法和技巧进行了讲解。
培训，管委会副主任楼吾星结合此次培训及下一步工作，提出三点意见：
一是要勤学。就是要自觉、勤奋学习，树立一种终身学习的观念。一次培训所学到的东西是有限的，需要大家在日常工作中去学习提高。要加强理论知识和实际管理经验两方面的学习，强化同事间的经验交流，做到相互学习促进。
二是要善思。就是要多动脑筋，勤总结，多思考。要善于灵活应对问题；要善于创新，克服自满及畏难情绪，不能安于现状；要善于反思，勤于对自身的总结，不断提升自身工作水平。
三是要实干。就是要脚踏实地、办实事、求实效。要以此次城市环境综合治理为契机，结合《萧山商业城日常经营活动行为规范细则》的推进，切实抓好各项工作的落实，彻底改变商业城的经营环境面貌。
培训由管委会市场科科长冯颂凯主持。管委会领导李伟、裘海洪及综合科科长楼国安出席了此次培训课程。