为进一步深化人事制度改革，促进干部能上能下，更好的发现、选拔人才，调动广大干部的积极性、主动性和创造性，1月22日，商业城管委会召开自荐竞岗动员会，决定在春节前广泛开展中层干部自荐竞岗活动。
为进一步深化人事制度改革，促进干部能上能下，更好的发现、选拔人才，调动广大干部的积极性、主动性和创造性，1月22日，商业城管委会召开自荐竞岗动员会，决定在春节前广泛开展中层干部自荐竞岗活动。
动员会上，区商务局党委委员、商业城管委会主任蒋建云强调：要坚持以科学发展观和党的十八大精神为指针，以公平、公正、公开为原则，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的人才脱颖而出，真正把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的干部选拔到中层领导岗位，提高队伍整体素质。并做到“三个结合”：即自荐与公推相结合。本次竞岗活动要求自荐人对照岗位设置的条件，公开报名填表；自荐与组织挑选相结合。管委会将尊重个人意愿，结合部门推荐意见进行报名填表；竞争上岗与抓好平时工作相结合，要通过竞岗来推进当前各项管理工作，增强市场发展活力。
此次中层干部自荐竞岗工作，指导思想明确，规定了岗位设置和参加人员条件及操作程序等，并要求每位参加竞岗的同志要讲大局、讲原则，积极服从组织的安排决定，正确对待自己，保持良好心态和积极向上的精神风貌，确保竞岗工作顺利完成。