11月25日，集团团委到东方水产中心开展“听研评荐”活动，通过听取党支部副书记周正生对公司经营情况、“党建带团建”的工作介绍，团支部工作汇报，与团员青年深入座谈，开展问卷调查、参观青年宿舍、水产品市场等，初步掌握了东方团组织工作状况的手资料，概括起来就是围绕“密切团青关系”这条主线，“一强四抓”，体现了团组织特色作为。
11月25日，集团团委到东方水产中心开展“听研评荐”活动，通过听取党支部副书记周正生对公司经营情况、“党建带团建”的工作介绍，团支部工作汇报，与团员青年深入座谈，开展问卷调查、参观青年宿舍、水产品市场等，初步掌握了东方团组织工作状况的手资料，概括起来就是围绕“密切团青关系”这条主线，“一强四抓”，体现了团组织特色作为。
“强基础”。团支部按时换届改选，团支委分工合作，及时做好计划总结，认真做好做好文件归档，团费收缴、团报团刊征订工作。定期开展“三会一课”，掌握每位团员的思想动态，更好为每位团员青年服务，让团员青年团干及时了解公司经营状况，为公司发展出谋划策，
抓思想。限度地把团员青年凝聚在党团组织周围。组织青年阅读团报团刊，了解国家时事政治，提高思想素养。突破传统模式，运用互联网、飞信平台等及时联系青年，与青年形成互动，引导团员青年。16名青年中，2人光荣地加入了团组织。3人加入了织，3人列为明年发展对象。其他青年均已递交了入党申请书，并定期向织汇报思想，正努力以党员的标准来要求自己，不断提高思想政治素质。
抓人才培育。去年底，7名青年被提拔到主管岗位上，担任更重要的工作。他们碰到困难不退缩，遇到麻烦不推诿，主动承担，敢于担当，积极应对，向部门领导、入党联络人请教沟通，他们还经常交换工作心得，群策群力，协调解决问题；凝心聚力，帮助新进公司的团员青年共同进步。
抓学习提高。当团员青年工作上遇到客户不理解时，团员青年始终微笑面对，耐心工作，团组织主动协调，交流提高，化解问题，使团员青年真正感受到组织的关心和温暖；业余时间，青年不断提高自身素质，团员青年在提升学历的同时，还注重技能的提升，分别取得了公关经理、会计上岗证、英语口译、车辆驾驶、中级电工等职业资格证书。
抓活动开展。结合青年的特点，围绕企业中心工作，开展丰富多彩的活动，倡导积极健康生活方式。利用职工健身房、会议室等场所，联合工会开展乒乓球、羽毛球比赛、读书学习活动、文艺比赛等活动；协助党政工筹办公司新春团拜会；今年五四青年节在党支部的关心下，放假半天召开了座谈茶话会；开展联谊活动，协调解决团员青年职业发展、婚恋等方面的现实问题。开展全民健身活动，从09年6月以来，团支部利用午休时间，坚持带领公司员工到健身房锻炼，开展了健身操、肚皮舞、拉丁舞、乒乓球等体育运动；积极参加上海水产职工PPT竞赛。青年团队的作品《我自豪，我是东方一员》荣获一等奖；介绍冷库大修的视频竞赛也获得了不错的成绩。