为规范公司管理制度操作流程，提高全司员工的工作效率，适应企业的快速发展，行政部制订相关管理规定，于2011年6月30日上午9:30在公司3号会议室开展内部员工制度培训会。
为规范公司管理制度操作流程，提高全司员工的工作效率，适应企业的快速发展，行政部制订相关管理规定，于2011年6月30日上午9:30在公司3号会议室开展内部员工制度培训会。
本次培训内容主要分为两部分：《宿舍管理制度》和《差旅费报销管理规定》。
在宿舍管理制度的培训中，行政部副主管曾晓娟主要讲述了《宿舍管理制度》的目的、适用范围、宿舍管理规定、物资配备、入住要求及申请流程；随后，行政部主管杨波也在《差旅费报销管理规定》详细阐述了市内及市外的出差报销方式，以及住宿管理规定等。会上强调，各部门应本着必要、真实、节约、合理的原则支出差旅费用。
整个培训过程中，杨波更是打破传统的培训模式，结合本次培训主题，和学员们做起了交通工具拼图游戏并派发奖品。形式新颖、现场活跃。
通过此次培训，不仅使员工学习到了企业的规章制度，为大家带来新的管理理念；同时，也增进了员工之间的交流和友谊。这样的培训给公司创造了好的学习氛围，达到了预期目的。