随着上海“抗疫保卫战”取得了阶段性的重大胜利，复产复工的浪潮正席卷申城，又恰逢毕业求职季的到来，大量的新锐高质量人才即将涌向社会，来伊份积极开拓就业岗位，通过“直播带岗”等招聘形式为即将走出校园的应届生提供应聘机会。
毕业季至，来伊份“逆向招聘”践行企业责任
日前，由上海市妇女联合会、上海市教育委员会主办，上海市女企业家协会和上海人民广播电台《海波热线》栏目、财经广播、阿基米德、话匣子等媒体共同携手，连线到了来伊份联合创始人、总裁郁瑞芬女士，针对企业招聘应届大学生的需求进行访谈，帮助毕业生求职就业。
面对广大的迎接毕业生郁总在接受媒体采访时传递出积极的信号：“目前，上海近1500家门店，已经有超过97％的门店实现了复业，其中基层人员的付出和努力不可忽略，而面对休闲食品的万亿市场，我们希望持续补充更多的优质人才，这是我们作为本土企业的责任担当，也是企业发展的宏愿与需求。”
此外，郁总着重还提及“我们今年计划拿出600个职位，希望招到对零售对商业感兴趣的年轻人，如果你未来想创业，那么你一定要来我这里，因为我们就是在为毕业生提供职业创业的舞台！”
而为了储备更多经营型和管理型人才，来伊份每年面向全国乃至全球的优质应届生开展“管培生计划”，这是一项旨在为企业发展长期注入源头活水的人才计划，助力人才供应链构建的中长期人才培养计划；其中今年几乎管培生方向100人，营运社区长方向500人。
来源：坚果炒货网