2014年火爆网络开展“沙漠掘金”特训活动

    2014年2月6日，火爆网络科技有限公司为期两天的“沙漠掘金”实训活动正式拉开帷幕。此次活动由河南大德教育丁勇杰老师主讲，火爆网络全体员工参与。

    实训的天，火爆网络所有成员手拉手肩并肩，围城一个爱心圈，依次将新年的祝福与拥抱送给每一个人。接下来每个人进行了团队角色测试，这份测试是为“沙漠掘金”特训中的CEO、CFO、CMO、CPO、CIO角色分配做准备的。

    首先，由丁勇杰老师将火爆全体员工的一百多人分成23个小组，而后将23个小组再分为三个大队：A大队、B大队、C大队。每个小组都有六个角色组成，分别为CEO、CFO、CMO、CPO、CIO、COO。CEO负责决策，CFO负责财务统计，CMO负责整个掘金过程中的风险预测及市场评估、市场采购。

    整个掘金过程要从若羌（大本营）出发，可以自由选择路线，途中有沙漠、村庄、绿洲、楼兰古城，目的地为天山玉女泉（宝藏之地）。能够在25天内安全返回，并且挖到金子多者为获胜者。丁老师将规则讲述完后，所有团队开始为掘金之旅筹划起来。天有的选择留在大本营打探天气情况，有的选择走出去，成功需要天时地利人和。

    有人来回询问天气、食物和水等信息，有人寻找合作伙伴，想进天山挖到更多的金子。尽管大家都很努力，但是活动终总有胜利和失败者，丁勇杰老师曾说“我们只关注，没有人会同情失败者。”谁是的冠军？经过激烈的两天奋战，三支大队冠军分别出炉。A大队中A7组团结协作勇夺冠军，B大队B3女汉子组所向披靡不负众望，C大队C6组赢得让人心悦诚服。

    ，不管是失败的还是成功的，每个组都派了代表讲述一下掘金过程中做的好的与不好的地方。丁勇杰老师做了的点评，并给我们讲述了定制计划的七要素：目的、时间、地点、人选、评估、程序、传递。在实施一个计划之前，我们不仅要做好详细的计划，还要根据实际情况随时应变，并作出多套方案，这是我们在这次掘金过程中所缺少的环节。