近日，省食安办制定印发了《2014年全省食品药品安全考核工作方案》，部署安排全省食品药品安全考核工作。
为充分发挥考核的导向评价和激励约束作用，按照改革创新的精神，探索建立新的食品药品安全考核评价制度，进一步落实地方属地管理责任。本次考核将涉及对各地食品药品安全的考核统筹合并安排，同时改革考核评价的思路和办法，上半年印发方案和考核细则，加强平时考核。在指标设置上，综合考虑各项考核的要求和年度重点工作，突出关键指标，强化目标；在考核方式上，坚持客观定量为主，兼顾过程与结果；在考核方法上，简化考核流程，注重综合评价。
一是突出关键指标。考核指标紧扣食品药品安全的关键指标和重点工作，主要考核食品药品抽检合格率和年度重点工作完成情况，并且为每个考核指标制定具体的考核细则。
二是强化目标。设立加分项，鼓励各地工作创新，考核各地在食品药品安全监管机制、监管手段等方面的重大创新举措。同时为严格控制各类食品（含食用农产品）药品安全事件（事故）的发生，设置扣分项，对辖区内发生食品（含食用农产品）药品安全事件或其他食品药品责任事件的，进行扣分。
三是鼓励差别发展。设置特色考核指标，鼓励各地在做好“规定动作”的同时，结合当地实际创新发展，由各市自行申报能够体现地域特色、产业优势的特色品种，按照审定的抽检指标，考核其抽检合格率。
四是严格考核程序。明确规定了各部门的考核职责，具体规定了考核评价的工作程序，平时考核、年中考核和年度考核相结合，避免年底一次性突击考核。
五是建立日常调度制度。要求各考核责任单位要加强平时考核与日常调度，发现问题要深入研究，全面分析，即时预警，督促当地有关部门及时解决。
六是强化考核结果的综合运用。考核情况既是对各市科学发展综合考核、综治及平安建设考核中食品药品安全工作的考核依据，也是省政府对各市政府食品安全目标责任落实情况的考核评价结果，考核情况分别报送有关部门，并通报各市政府。
做好食品安全考核工作，是督促政府职能部门切实做好食品安全卫生工作的监督，切实深入基层，深入百姓中去，解决好老百姓关切的的食品安全和质量问题，将会促进食品安全工作的开展。