三福
食品应届毕业生岗前培训工作，历时3个月顺利结束。针对当前经济形势下的大学生就业现状，公司于3月中旬召开企业中层以上管理人员专项会议，明确提出，今年加盟企业大学生的重点培养方向及目标。本年度入职人员数量较08年相比，增加17%，公司对入职人员进行全封闭式系统培训，并严格执行经理责任制，坚持“一对一”传、帮、带原则，责任经理在业务过程中现场示范，言传身教，为大学生快速进入从业状态，开始高标准的职业生涯，打下坚实的基础。
对应届大学生的招聘与培养，是企业发展储备干部不可缺少的渠道。严格务实的工作作风与工作习惯的形成，不仅来自于言传身教，更来自于的亲身实践，3个月的封闭式训练，经过大家的共同努力，本届入职企业的大学生已做好充分准备，随时以高昂的热情奔赴，争取为三福的市场建设做出自己的贡献。