区域经理-广东 负责区域：广东省区域 岗位内容： 1、熟悉所负责辖区，每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标； 2、完成所负责区域的渠道、网点梳理和开发； 3、定时反馈市场中竞品信息及政策，并输出有针对性的行动方案； 4、负责业务谈判、客情维护、产品推广、市场问题解决等； 任职要求： 1、大专及以上学历，30~45岁，有5年及以上快销品销售管理相关经验，有饮品、咖啡销售经验者优先； 2、对当地市场有一定了解和渠道资源者优先； 3、能吃苦耐劳，有责任心和事业心，具备较强的团队合作意识、良好的沟通能力、协调能力。 薪资组成： 无责底薪（基本工资 岗位工资）5000元 绩效工资5000元 销售提成2-5%，综合年薪：15W （无封顶）；
区域经理-华中区域 负责区域： 湖南、湖北，河南，江西、山东 岗位内容： 1、熟悉所负责辖区，每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标； 2、完成所负责区域的渠道、网点梳理和开发； 3、定时反馈市场中竞品信息及政策，并输出有针对性的行动方案； 4、负责业务谈判、客情维护、产品推广、市场问题解决等； 任职要求： 1、大专及以上学历，30~45岁，有5年及以上快销品销售管理相关经验，有饮品、咖啡销售经验者优先； 2、对当地市场有一定了解和渠道资源者优先； 3、能吃苦耐劳，有责任心和事业心，具备较强的团队合作意识、良好的沟通能力、协调能力。 薪资组成： 无责底薪（基本工资 岗位工资）5000元 绩效工资5000元 销售提成2-5%，综合年薪：15W （无封顶）
区域经理-西南区域 负责区域：四川、重庆、云南、贵州 岗位内容： 1、熟悉所负责辖区，每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标； 2、完成所负责区域的渠道、网点梳理和开发； 3、定时反馈市场中竞品信息及政策，并输出有针对性的行动方案； 4、负责业务谈判、客情维护、产品推广、市场问题解决等； 任职要求： 1、大专及以上学历，30~45岁，有5年及以上快销品销售管理相关经验，有饮品、咖啡销售经验者优先； 2、对当地市场有一定了解和渠道资源者优先； 3、能吃苦耐劳，有责任心和事业心，具备较强的团队合作意识、良好的沟通能力、协调能力。 薪资组成：无责底薪（基本工资 岗位工资）5000元 绩效工资5000元 销售提成2-5%，综合年薪：15W （无封顶）
区域经理-西北区域 负责区域：陕西、宁夏、甘肃、青海、新疆 岗位内容： 1、熟悉所负责辖区，每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标； 2、完成所负责区域的渠道、网点梳理和开发； 3、定时反馈市场中竞品信息及政策，并输出有针对性的行动方案； 4、负责业务谈判、客情维护、产品推广、市场问题解决等； 任职要求： 1、大专及以上学历，30~45岁，有5年及以上快销品销售管理相关经验，有饮品、咖啡销售经验者优先； 2、对当地市场有一定了解和渠道资源者优先； 3、能吃苦耐劳，有责任心和事业心，具备较强的团队合作意识、良好的沟通能力、协调能力。 薪资组成： 无责底薪（基本工资 岗位工资）5000元 绩效工资5000元 销售提成2-5%，综合年薪：15W （无封顶）
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