为了夯实集团财务管理部中层人员队伍，挖掘和培养集团内部员工，打造员工一个共同进步的事业平台。亲亲食品集团5月19年-5月20日，在总部一号会议室举行集团财务管理部储备财务经理竞聘会。
为了夯实集团财务管理部中层人员队伍，挖掘和培养集团内部员工，打造员工一个共同进步的事业平台。亲亲食品集团5月19年-5月20日，在总部一号会议室举行集团财务管理部储备财务经理竞聘会。
本次竞聘会，亲亲食品秉承“内部优先、公开竞聘、择优录用”的人才培养理念。来自集团各部门、基地的15位报名候选人参与了此次竞聘，同时邀请集团董事长许清流先生及财务管理部、综合管理部、人力资源部、品类管理部的相关领导出席并担任本次竞聘评委。
由于疫情影响，本次竞聘打破常规，采用线上线下相结合的方式分批进行竞聘。参与竞聘15位候选人当中既有在本岗位深耕多年的老员工，也有加入亲亲食品不久的新面孔。竞聘环节由竞聘演讲和现场答辩两部分组成，候选人按照抽签顺序作了竞聘演讲，围绕财务经理岗位认知、财务工作坚守原则、财务管理存在问题及对未来工作规划与展望四个方面进行阐述，随后各竞聘评委针对候选人竞聘汇报及进行一一提问，围绕竞聘候选人的技能、部门管理、突发业务处理及工作规划等方面进行针对性的提问和交流，也对候选人进行了点评和指导，让候选人对自己的优势与短板，以及未来努力方向都有了更为清晰明确的认识。终本次竞聘选拔出了6位储备财务经理的后备人才。
通过本次竞聘，亲亲为公司员工搭建了一个公平竞争和施展才能的平台，让更的人才走上更加合适的岗位。未来，内部优先、公正公开及择优录用的竞聘方式将成为集团人才选拔的制度化、规范化及常态化机制。
下个阶段，亲亲将不断深化人事改革，创新人才培养模式，夯实人才队伍建设，进一步激发企业内生活力和发展动力，为亲亲的变革发展提供提供强有力的智力支撑和人才保障！
来源：福建亲亲股份有限公司官网