为推广团队经验，打造专业团队文化，提高团队凝聚力，增进员工归属感。人力资源部在3月29日至30日组织开展了“小吉回家·花城看花”的座谈交流及参观活动，办事处——浏阳办全体同事怀着激动与自豪的心情，在这生机勃勃、韵味正浓的日子里，踏上了回家的路。
为推广团队经验，打造专业团队文化，提高团队凝聚力，增进员工归属感。人力资源部在3月29日至30日组织开展了“小吉回家·花城看花”的座谈交流及参观活动，办事处——浏阳办全体同事怀着激动与自豪的心情，在这生机勃勃、韵味正浓的日子里，踏上了回家的路。
公司副总经理，兼营销中心常务副总经理赵敏欢迎浏阳办的小吉们回家。她对浏阳办事处经理宋自美及各职能部门的工作表示认可，对浏阳办在今后的工作方向上也作出了指导建议，希望浏阳办团队争取在维持现有良好的基础上再做突破。
销售三部总监兼华中部销售总监夏军对浏阳办团队在2020年的工作表现表示肯定，对春节档取得的成绩表示祝贺，对浏阳办全体同事的辛勤付出表示感谢。
公司人力资源部总监，兼营销人事部经理吴桃生在座谈会上对浏阳办能够“小吉回家”表示祝贺，并称赞浏阳办事处建立了一个做事干练、配合紧密的团队。
湘北大区经理王文斌表示，非常开心浏阳办的同事能够参加“小吉回家”，同时他也鼓励浏阳办团队在今后的工作中再接再厉，做出亮点，做出特色。
浏阳办事处经理宋自美对浏阳区域市场的区域概况、销售数据、新品的操作思路进行详细的汇报。他还表示，浏阳办现在正是奋勇向前的时期，他将带领浏阳办事处的全体同事继续努力，聚焦目标，每天进步一点点，创造一切可能，为公司发展贡献力量。
浏阳办员工代表黄超、汤亮、滕茂霖、邹艳、易翼在座谈会上难掩激动的心情，与“家人们”吐露心声，分享了在王老吉大健康的工作经历，对公司提供的平台与支持表示感谢。
正是有了他们这些坚守岗位、辛勤付出、配合紧密的员工，浏阳办才能突破一个个业绩目标，成为销售三部的办事处。
除了座谈交流，人力资源部还邀请了营销中心O2O经理汪敬峰为浏阳办同事们带来了《认知新零售 发展新渠道》课程，讲师循循善诱，课堂妙趣横生，让大家学习线上、线下销售模式、O2O理念，从而了解到公司线上发展方向。
浏阳办的小吉们还参观了集团下属制药工厂、神农草堂、王老吉凉茶博物馆等。跟随着讲解人员的脚步，切身感受着王老吉源远流长、不断进步的品牌发展史，从内心深处不断增强对王老吉、对广药的热爱与自豪感。
花城的花都盛开了，该回家来看看了。
浏阳办的小吉们，我们欢迎你们回家。