为推广团队经验，打造专业团队文化，提高团队凝聚力，增进员工归属感。人力资源部于4月12日至13日在公司本部组织开展了“小吉回家·花城看花”的办事处表彰会议及培训。公司领导参加此次表彰会议，对南充办事处团队的工作表现及精神面貌表示赞赏和认可。
为推广团队经验，打造专业团队文化，提高团队凝聚力，增进员工归属感。人力资源部于4月12日至13日在公司本部组织开展了“小吉回家·花城看花”的办事处表彰会议及培训。公司领导参加此次表彰会议，对南充办事处团队的工作表现及精神面貌表示赞赏和认可。
常务副总经理赵敏对南充办团队“回家”表示欢迎，她肯定了团队的工作成果，对团队未来的工作提出了指导建议，希望南充办团队能继续保持，提高新质生产力，奋发向前，再创佳绩。
副总经理王平也认可了南充办团队做出的努力与成绩，他说道，今年是公司第二个十年的开端，也是新的起点，充满了无限的可能性，希望大家以更高的标准和要求面临更多的机遇与挑战，携手共进，共同迎接新的征程。
行政中心副总经理吴桃生、销售二部总监江航、川东部总监周刚、川东部总监助理冉平，在座谈会上对南充办取得的优良成绩表示祝贺，希望大家继续保持优良状态，朝着更高的目标，砥砺拼搏，守望相助，笃行不怠，使命必达。
南充办事处经理赵旭东在会上做工作汇报，向与会人员展示了南充市场及团队的概况、近十年的业绩成果以及未来五年的规划。他说日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事，心中有梦，脚下有路，眼中有光，他坚定地表示会将“四个统一”、“六个坚持”践行到底，全力打造多品项经营市场，凝心聚力为公司年增双数的目标打下坚实基础。
办事处员工代表王东杨、林冬梅、黄琴、杨旭分享了各自的工作收获与学习成长的经历。正是由于南充办团队里每一个人对岗位工作的热爱与坚守，才使得团队充满活力和战斗力，攀登一座又一座高峰！
人力资源部培训讲师陈秀婷为南充办团队带来《高效成交——异议处理》的课程培训，以“终端销售工作中的客户异议”为基础展开，通过终端销售工作中的客户异议类型，为大家带来了四招处理客户异议的方法。
电商部经理汪敬峰则结合自己多年工作经验，与大家分享《沟通技巧》课程，生动有趣地给大家讲解了沟通的概念、意义以及法则，通过视频和浅显易懂的案例，使参训学员们更好地理解知识点，加深记忆，有效地提升沟通技巧。
次日，南充办的小吉们还参观了神农草堂以及王老吉凉茶博物馆，实地参观学习，加深对医药文化的悠久历史和深厚底蕴的了解，同时更感受到王老吉品牌的传承与创新。
本次表彰培训气氛热烈，内容充实，南充办团队成员纷纷表示这趟行程收获满满的温暖和力量，让他们更有活力和激情面对新一年的挑战，站在公司第二个十年的新起点上，努力拼搏，团结协作，发挥出更大的力量。