近日，人力资源社会保障部官网公布了“全国和谐劳动关系创建示范企业”名单。凭借在和谐劳动关系创建中的突出成绩，伊利集团入选了该名单。这是伊利在构建和谐劳动关系方面获多次权威认可后，再度被表彰。
近日，人力资源社会保障部官网公布了“全国和谐劳动关系创建示范企业”名单。凭借在和谐劳动关系创建中的突出成绩，伊利集团入选了该名单。这是伊利在构建和谐劳动关系方面获多次权威认可后，再度被表彰。
伊利2022年三季报显示，公司前三季度实现营业总收入938.61亿元，归母净利润80.61亿元，连续29年持续稳健增长。蝉联全球五强、连续9年稳居亚洲乳业一，这家老牌乳业龙头如何能常年保持确定性和成长性？从其本次所获荣誉中可管窥一斑。
劳动关系是企业内部基本的关系之一，先进的企业文化建设是构建和谐劳动关系的前提和基础。在企业文化建设过程中，伊利始终视员工为企业宝贵的资源和财富，践行“员工价值”目标。2021年，伊利发布全球雇主品牌和“活力向上，给世界力量”的核心价值主张，面向全球持续吸引和凝聚优质人才，持续完善员工关爱体系，打造职业发展平台。
2022年6月，伊利集团董事长兼总裁潘刚签发了第11个“春雨计划”，并连续第17年给伊利的员工涨薪。此举让不少“打工人”直呼，此乃“神仙公司”。不仅如此，伊利还设立了上百个奖项，激发员工动力。仅2021年，伊利向员工发放的各项激励金额就超12亿元。