12月24日，浙江省人力社保厅劳动关系处二级调研员薛卫东，浙江省总工会法律工作部科长赵云前往一鸣举行“全国模范劳动关系和谐企业”授牌仪式并实地走访调研一鸣创建劳动和谐关系情况。
12月24日，浙江省人力社保厅劳动关系处二级调研员薛卫东，浙江省总工会法律工作部科长赵云前往一鸣举行“全国模范劳动关系和谐企业”授牌仪式并实地走访调研一鸣创建劳动和谐关系情况。温州市人社局副局长李道钮，温州市人社局劳动关系处副处长余悦虹，温州市工会副部长方克鹏，平阳县人社局局长杨守权、副局长谢倜，平阳县总工会兰春才、主任吴世敏等领导陪同。“全国模范劳动关系和谐企业”是由中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会四部委联合颁发。据悉，此荣誉温州仅有四家企业获得，一鸣公司就是其中之一。
授牌仪式上，一鸣公司工会首先就各位领导的莅临指导表示了诚挚的感谢，随后就一鸣公司的基本情况及创建劳动和谐关系的具体做法向与会领导进行了汇报。浙江一鸣食品股份有限公司成立于1992年，是一家集奶牛养殖，乳制品、烘焙食品生产加工、物流、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业。一直以来，一鸣公司坚持“对待员工仁”的宗旨，以“家文化”建设为载体，构建了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动和谐关系。一鸣公司从制度着手，建立工会组织，全面落实劳动合同制度，依法开展工资集体协商制度，职工工资逐年稳健增长。同时一鸣公司积极推进民主管理，实施厂务公开制度，定期开展职工代表座谈会倾听职工心声，一系列制度的全面开展与落实保障了职工的合法权益；在关爱职工上，一鸣公司帮助职工子女解决入学难的问题，设立了爱心互助基金，用于职工医疗费用报销、困难补助、慰问等方面，凡因病住院，时间派出相关代表前往探望慰问，得到职工的高度赞誉和拥护；在提升职工素质上，公司开设了让职工成长的新兵连、士兵突击队、黄埔、一鸣MBA四大培训体系，从能力上提高员工素质。并通过开设函授大专班，举行读书分享会，食堂自助打餐，小卖部诚信刷卡等一系列举措提升职工文化素养；在开展争先创优活动上，公司大力开展”创新提案“、”金点子“、”改善奖“等评选活动，激发职工聪明才智，调动职工工作积极性，让职工献计献策的同时参与到公司的生产经营。同时还开展”一鸣十大感动人物“的创建和评选、”工人先锋号“先进班组的创建和评选，通过树立典型榜样，凝聚职工精神动力，大大激发了职工的向心力和工作热忱。
在听取汇报后，薛卫东等领导对一鸣公司创建劳动和谐关系的具体做法给予充分的肯定和赞赏。薛卫东指出，一鸣公司健全的组织制度、浓厚的构建氛围都是值得学习和肯定的，并寄语一鸣，新的起点已经到来，今后一鸣要进一步建立健全稳定用工、工资增长、民主管理、协调关系、职业发展、督促等六大机制，抓好落实，在构建劳动和谐关系上再接再厉，做得更好。
会后，隆重举行了授牌仪式，参会人员进行合影留念。
来源：一鸣食品官网