浙茶集团党委召开2022年度民主生活会

2023年1月16日，浙茶集团党委召开2022年度民主生活会，根据《中共浙江省兴合集团有限责任公司委员会关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》相关精神和省供销社党委统一安排部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，紧密联系集团工作实际，遵循“团结-批评-团结”的方针，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，认真开展批评和自我批评。省供销社党委委员、理事会副主任沈省文，兴合集团党委委员、副总裁夏晓峰等到会指导。会议由党委书记陈星主持。

集团党委班子对此次民主生活会高度重视。会前，认真制定工作方案，精心组织集中学习，通过召开座谈会、个别访谈和设置意见箱等方式广泛征求意见建议。在此基础上，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，找准查实问题，从严从实做好各项准备工作。会上，党委书记陈星通报了上年度党史学习教育专题民主生活会整改工作落实情况，代表党委班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言；党委班子成员王兵、徐韬、陆耿林、夏兵逐一作个人对照检查，大家围绕主题谈认识思考、谈体会收获，并结合自身实际，认真开展批评和自我批评。

会上，沈省文副主任对大家的发言作点评讲话，充分肯定集团党委班子认真按照上级党委要求，扎实准备本次民主生活会，剖析问题深刻、相互批评到位，在“实、真、新”三方面做得非常好，取得了务实成效，并希望浙茶集团要深度思考，在未来的发展中要展现新浙茶魅力。一是“立”与“破”的关系，浙茶集团有70多年辉煌历史，要充分明确现阶段立什么，破什么；二是“长”与“短”的关系，面对当前问题，在做好防范的同时，当务之急是带领团队打胜仗；三是“内”与“外”的关系，对内做到心中有数，对外传递信心；四是“责”与“任”的关系，强调发挥能力特点，围绕分管重点，落实牵头责任。

期间，夏晓峰副总裁提出三点建议，一是要深入学习新时代中国特色社会主义思想，以实干实绩检验学习的成效；二是要扎实推进巡察的整改落实，以实际举措巩固整改落实成果；三是要发扬斗争精神，发挥好党建带领作用，探索以股权激励促进企业改革发展。

会议结束时，陈星书记作总结发言，一是要在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上带好头作表率，进一步夯实思想基础；二是要在强化系统观念、提高政治站位上带好头作表率，制定整改措施、提出整改时限，进一步抓好问题整改；三是要紧紧围绕集团中心工作，按照公司“十四五”发展规划、新一届领导班子经营思路，为浙茶集团主动融入国内国际双循环，推动集团实现高质量发展提供坚强的政治。

省供销社现代流通处处长方志文、兴合集团监事会办公室主任陈如恬，浙茶集团副总经理廖康平参加会议。