“大匠无弃材，寻尺各有施”，2016年7月13日上午8时30分，红星大市场“2016年半年度竞岗动员大会”在红星大市场行政楼会议室召开，市场管委会主要领导及红星大市场全体干部职工参加了此次会议。
“大匠无弃材，寻尺各有施”，2016年7月13日上午8时30分，红星大市场“2016年半年度竞岗动员大会”在红星大市场行政楼会议室召开，市场管委会主要领导及红星大市场全体干部职工参加了此次会议。
为推进物业型市场向经营型市场转型发展，自去年8月以来，红星大市场拉开了改革的序幕，截止目前，改革顺利完成了阶段目标。本次“竞争上岗”，旨在选拔市场干部，盘活现有人力资源，为市场持续健康发展奠定坚实的人才基础。
此次竞争上岗，市场共拿出54个岗位用来备选管理人才，可谓机遇与挑战并存。红星大市场总经理胡超在动员大会上指出：此次竞岗，主要目的是提升市场内控管理能力，核心是优化管理层级，使市场的管理层级扁平化、精简化。他希望广大员工把握机遇，积极参与，在竞岗过程中，严肃工作纪律，做好本职工作，并且保持一个良好的心态正确看待得失荣辱，与红星大市场携手并肩，共同发展。