为落实集团人才委员会的精神，确保集团公司用人需求，经董事会研究决定，组织开展红星实业集团2024年度后备梯队人员公开选拔工作，现将相关事宜通知如下：
一组织领导
公开选拔工作在集团人才委员会领导下开展，由集团人力资源部组织实施，在公司监事会全程监督下，按照公开、公平、公正，择优录取的原则进行。
二招录计划
根据公司实际需求，择优录用。
三招录条件
（一）面向社会，其中红星实业集团所属员工及商户子弟、原红星村村民子弟相对优先；
（二）在2024年取得全日制本科、研究生及以上毕业证书和学位证书的毕业生（特殊情况可放宽至毕业3年内）；
（三）因公司战略发展需要，信息化、商务英语、国际贸易等专业方向人才可适当放宽录取条件；
（四）具备良好的政治素质和道德品行；
（五）具备正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；
（六）认同企业文化，有意愿长期在红星工作、发展。
四、下列情形不予招录
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被单位开除劝退的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查（含监委调查）的人员；
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
信息发布→线上报名→现场初审→资格审查→笔试→面试→相关手续办理
五、招录程序
（一）信息发布
公告于2024年5月28日起由红星融媒推送，文件发至集团各部（办）、子（分）公司、组级公司。
（二）线上报名
报名时间为2024年5月28日至6月4日。
（三）现场初审
请于2024年6月4日至6月5日携带以下资料至长沙市中意一路101号红星实业集团有限公司办公楼12楼1205人力资源办公室进行现场初审：①报名表；②有效居民身份证；③学历、学位证；④职业技能资格或职称证书；⑤免冠寸照及其他相关材料。
（四）资格审查
集团人力资源部2024年6月6日根据报名人员资料进行资格审查，确定入围资格并进行通知。
（五）笔试安排
于2024年6月12日，在集团公司十五楼安排笔试，时间90分钟，满分100分，占总分的40%。笔试题目参照公务员考试内容。
（六）面试安排
于2024年6月14日，在集团公司十五楼安排面试，面试形式待正式确定后进行公布，满分100分，占总分的60%。
（七）综合测评
面试形式、笔试题目及评价将聘请外部人力资源专业机构实施，集团监事会全程监督。
综合测评得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位数）