为进一步展现嘉兴水果市场良好的精神风貌，提高员工及经营户的身体素质，培养团队合作意识和进取精神，8月5日至7日由市场与果品行业协会共同组织公司员工和经营户共53人赴富阳开展“水与争锋”户外拓展训练。
为进一步展现嘉兴水果市场良好的精神风貌，提高员工及经营户的身体素质，培养团队合作意识和进取精神，8月5日至7日由市场与果品行业协会共同组织公司员工和经营户共53人赴富阳开展“水与争锋”户外拓展训练。在经过近个多小时的车程后我们到达新沙岛训练场地，开始了我们训练的个项目《破冰起航》，在教练的指导下大家成立了“猛虎队”、“火箭队”、“雷霆队”三支队伍，并选出了队长、队秘，集思广益完成了设计队徽、口号、队歌的任务。
真诚沟通通力合作
个游戏项目是“驿站传书”，要求每个队友在不准发声、不准回头、不准手越过肩线、不准用手机发信息的情况下，完成对信息的传递。游戏开始前教练给了大家10分钟时间进行讨论，各小组经讨论后开始了比赛。轮要传递的信息是“6、9”两个数字，队员们一开始都有点不知所措，看似简单的传递任务，在比赛结束时3个小组却得到了3个不同的信息。第二轮开始前大家又进行了一次讨论，纷纷出谋划策，讨论在信息传递过程中如果前面的成员对传递的信息不理解应采取怎么样的补救措施。有了次的经验，第二轮、第三轮比赛在大家的精诚协作下取得了很好的成绩。
准确传达 严格执行
俗话说：“尺有所短，寸有所长”，一个团队必定需要决策者和执行者，想要获得成功需要两者很好的配合。“沙场点兵”这个游戏中，各小组选出了将军、司令、工兵，明确了各自的分工及职责。教练在一块方形的区域内放了水瓶作为雷，以水袋作为攻击的炸弹，司令只可以说话但不可以观看区域内的状况，而指挥官可以看区域内的情况但不能说话，要借助肢体语言传达信息，士兵在场内要戴上眼罩听从司令的指挥进行移动及攻击。
密切配合 创新思维
接下来我们还进行了“群龙取水”和“七巧板”两个游戏项目，“群龙取水”的游戏规则是依次从距离约2米远的地方取得事先放置的水瓶，每人每次只能取一瓶，起始线至取水区中间的部分不能触碰，如有违规重新开始。这个游戏是团队合作的体现，事先合理的分工，挑选具有优势的队员进行挑战，资源的优化组合，掌握了这几个制胜关键，我们终都取得了成功。然而在“七巧板”这个活动中，我们每个小组都表现的有些草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有事先制定可行的工作方案的情况下就开始行动了，游戏终未能完成目标。，大家总结失败经验，获益颇丰。在游戏中提炼团队精神，在失败中改变思维模式，全体队员都明白了创新意识的重要性。
为期3天的训练是短暂的，收获是的。这次训练磨练了大家在困境中迎难而上的毅力，激发了个人的潜能，认识到自己在一个团队中的作用，提高了解决问题的能力。当大家齐心协力成功攀越“毕业墙”的那一刻，大家激动的为自己和伙伴们鼓起了掌。这次的拓展活动“毕业”了，但今后的工作并未“毕业”，我们要以这次活动为起点更加努力，更好地融入嘉兴水果市场这个团队中，为市场的发展壮大作出贡献。
活动感想
游戏使我们明白学会沟通，善于沟通，只有沟通才能取得事半功倍的效果。任何一个团队的每一位团队成员都很重要，每一位团队成员的作用同样不可忽视。如同“木桶效应”，一只水桶能盛多少水，并不取决于长的那块木板，而是取决于短的那块木板。这次的拓展活动在寓教于乐中，挖掘了个人潜能，培养了团队精神。————— 市场管理部 管理员 缪洁娣
通过这次野外团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。一个的团队必须有明确的目标，只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论个人或团队在工作中是必须要确立的。一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。———— 物业管理部 收费管理员 於黎婧
是旅游，是军训，是吃苦？都不是！在这次的拓展中，寓教于乐，有汗水有欢笑，我们分成了3个队伍，火箭队，猛虎队，雷霆队，各自为战。作为火箭队的一员，队旗队歌队名在我们高昂的声音中组成了，经过一系列有趣而又发人深省的小游戏（无声音猜字谜等），我们认识到团队的重要性。团队精神在这次活动中得到了的体现，这次拓展虽然只有短短的3天，但是对我们来说是很重要的，对我们工作生活都起到了的作用。
————— 明珠宾馆 水电维修工 莫晓华
做事要先做计划，再开展行动。在做“七巧板”活动项目时，教练分好每一个小组任务，我们就想拼命完成自已队的任务目标，完全没想到整个团队的任务和目标，就是只顾小家不顾大家的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和终需要达到的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。————— 物业管理部 出纳员 王玲燕
责任是基本的职业精神，也是一个人做事的基本准则，责任就是对自己不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好，这就是责任。正如我们在翻毕业墙时，多数人看到4米高的墙后都在想我们怎么样才能翻过去。肯定要用很长的时间，甚至有些人都不愿意去翻，但是当每个人肩负起自己的责任，你会觉得看起来很难，其实做起来很简单。———— 市场管理部 保安协管员 柳斌华
“小团队”的竞争，“大团队”的合作，在一阵阵欢笑声中，培训气氛高潮迭起，这种寓教于乐的培训方式，给了我们别样的体验。我得到了很多感悟，感受很多，也学到了很多。经过本次培训之后，参与完成项目挑战的过程中，挑战了自我，拓展了思路，也熔炼了团队。懂得了人与人之间相互信任和默契配合是团队项目成功的重要关键。———————物业管理部 收费员 沈姚辉