苏州市南环桥市场发展股份有限公司工会举办的以“五比五赛”为内容的“百日劳动竞赛”活动，自去年11月20日开展以来，以班组为单位从上而下层层发动，紧密联系工作实际，通过绩效考核狠抓具体落实，市场广大干部员工的工作热情和创新精神得到了调动，“百日劳动竞赛”开展得如火如荼。实现了新春“开门红”。
苏州市南环桥市场发展股份有限公司工会举办的以“五比五赛”为内容的“百日劳动竞赛”活动，自去年11月20日开展以来，以班组为单位从上而下层层发动，紧密联系工作实际，通过绩效考核狠抓具体落实，市场广大干部员工的工作热情和创新精神得到了调动，“百日劳动竞赛”开展得如火如荼。实现了新春“开门红”。为落实公司2011年各项目标任务，奠定了扎实的基础。在竞赛活动中涌现出一大批先进个人和集体，2011年3月31日，在公司多功能厅隆重召开了“百日劳动竞赛”活动总结及表彰大会。
会议由宣教中心主任韩涛主持，公司董事长、总经理孟新鹤，公司党委书记、工会、常务副总沙国栋以及经理室成员出席了会议，获奖人员及获奖集体代表，各业务部门班组长以上干部，公司各科室负责人150余人参加了大会。
会议首先由工会副陆彩云宣读了公司《百日劳动竞赛获奖表彰决定》，并宣布了百日劳动竞赛获奖人员名单。会上，孟新鹤、沙国栋和台上的公司经理室成员为先进集体和个人现场颁奖。受表彰的先进个人和集体代表曹伟、管海明、张卓等分别在大会上作了获奖感言，交流工作心得。
公司党委书记、工会、常务副总沙国栋在颁奖后发表了热情洋溢的讲话，他说，在这次百日劳动竞赛活动中，各单位把评选工作作为提升员工素质的一种有效方法，通过自下而上、自评互评、民主公开、坚持标准进行评比，掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。我们这次举办的劳动竞赛活动在全体干部员工的共同努力下，达到了预期的目标，是一次较为成功的竞赛活动。主要成果反映为在将近一个月的节日市场供应期间，广大干部职工克服了物价上涨对蔬菜副食品节日供应的工作压力，抵御了雨雪自然灾害对市场供应造成的种种困难，圆满地完成了春供工作。2011年的春节市场供应工作，是南环桥市场成立以来为成功的一次，达到了历史较好的水平。蔬菜、水产批发交易日经营收入破历史水平；猪肉批发日交易量多一天高达近4200头，也是历史水平；道路畅通、秩序良好也是历史上的；消防和治安做到了无事故；顾客投诉和报警率也比平时下降。这一战役的成功，与广大干部职工积极投身“百日劳动竞赛”活动是分不开的。
公司董事长、总经理孟新鹤在会上也作了重要讲话，孟总说，公司2011年工作总的指导思想是，全年围绕公司上市这一中心工作，加快建设发展步伐，努力转变经济增长方式，强化现场管理，牢固树立诚信经营和服务意识，认真落实政府“保供稳价”的指示精神，更好地服务消费、服务三农。我们一定要认清形势，落实各项目标任务。公司这次举办的“百日劳动竞赛”活动，虽然降下了帷幕，但决不是意味着竞赛活动的停顿和结束，我们要继续努力，创造新的光荣。，孟总再次代表总经理室对获奖个人和班组集体表示了祝贺。