迁安食药监局:先进理念,认清形势,不断创新保障食品

http://www.5888.TV/ 2013/7/4 8:57:57 浏览次数:592 信息分类:食品招商 编辑:超杰
近年来,由于食药品事件的频频发生,导致人们的健康受到了很大的威胁。而迁安市近十来年,就恪守“开拓创新、科学监管、提优服务、保障”的理念,认真研究新形势下的食品药品监管特点,不断创新方法、谋求突破、总结经验、整章建制,形成了一整套的长效管理机制,以扎实的工作基础切实保障了全市72万群众的饮食用药。

    近年来,由于食药品事件的频频发生,导致人们的健康受到了很大的威胁。而迁安市近十来年,就恪守“开拓创新、科学监管、提优服务、保障”的理念,认真研究新形势下的食品药品监管特点,不断创新方法、谋求突破、总结经验、整章建制,形成了一整套的长效管理机制,以扎实的工作基础切实保障了全市72万群众的饮食用药。先后荣获河北省食药监系统先进集体、党风廉政建设先进集体、药械稽查工作先进集体等省市县三级荣誉称号数十个。 
    建立网格化监管机制,编织牢不可破的食品药品网 
    制定执法辖区管理办法,按照监管,不落一街、不落一户、不留死角、盲区的原则,将全市药品、医疗器械、餐饮、保健食品、化妆品监管对象按地域科学分区,明确每一个区片监管责任人、监管对象、监管标准、监管责任,使科室与区片、人员与单位、职权与责任层层挂钩,强化执法人员尽职履责的意识,提高了食品监管效能;制定了《监管责任分工表》和《监管进度表》,监管人员根据日常监管情况实时填报,建立网格化监管电子平台,形成了、全过程、动态化、全覆盖的监管机制,构筑了“分级管理、层层履责、网格到底、责任追究”的网格化执法监管网络。 
    建立分类分级管理制度,引导相对管理人树牢诚信经营的理念 
    以食品药品规范化管理为基础,制定百分考核标准,根据每项规范关系风险程度赋予分值,使监督检查制度变成量化可考的动态指标,管理相对人据此经常自查,自行判定风险程度,自行整改,强化了企业自律;执法人员依此评定相对管理人管理状况,评定A、B、C三个等级并予以公示,还公众知情选择权,便于社会监督。 
    药品监管方面,建立了药品经营企业信用等级评定管理制度。依据上年度对药品经营单位日常监督和跟踪检查情况,进行等级评定,现已向药品生产企业推广;餐饮服务管理方面,依据监管中掌握的各饭店卫生管理、食品各项制度落实情况评定年度综合等级和动态等级。 
    分类分级管理制度的推行既给予了消费者知情选择权,又调动了各相对管理单位诚信经营、提升管理水平的积极性,更加有力的促进了食品药品监管。 
    建立药品实时监控平台,发挥互联网在监管中的作用 
    一是建立了药品实时监控系统。取消繁重的纸质登记,在全市药品经营单位实行一填就有、一查即知的电子登记模式,现扩大到了全市一级以上医疗单位及个体诊所。药品实时监控系统的建立,加快了药品监管快速反应机制的建设,使药品监管工作实现了“三个一分钟”:即有紧急通知,一分钟通过短信群发的方式发送给管理相对人;接到假劣药品案件线索,一分钟内锁定问题药品和问题单位;在日常检查时,一分钟内发现企业有无漏登漏记的药品,从而发现蛛丝马迹。 
    二是建立药监服务QQ群。所有药品生产、经营企业均加入QQ群,要求各单位每天营业时间登录QQ账号,通过该QQ群,可以随时对各药品单位药品管理情况,特别是质量负责人在岗情况进行实时检查,还可以发布药品监管相关信息,随时解答相对管理人咨询的有关药品经营、监管方面的问题。 
    创新检查手段,提高食品药品监管效率 
    建立互动检查制度。由食药监局统一组织,分别在药品生产、经营单位之间开展互查活动,既节约了管理成本,又起到了互相监督的作用。以往检查时,被检查单位只是被动应付,即使发现问题受到了处罚,也是一罚了之,并不是发自内心地想改正错误。采取互查后,药品经营者的心态有了变化。用他们自己的话说,一旦被查出了问题,就算掏得起罚款,却丢不起人,所以都非常重视,经营行为规矩了许多。 
    建立药品身份证制度。统一印制销售小票,小票上有购买药品的名称、批号、数量以及价格信息,并加盖经营单位公章。销售者每售出一份药品,必须对应填一张销售小票,否则就要受到法规的处罚。一旦发现有问题的药品,就可以凭销售小票按图索骥,追根溯源。

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