为进一步规范干部管理和选拔任用工作，提升组工干部业务能力，加快打造业务精湛、本领过硬的党务干部队伍，4月29日，集团举办宣传思想工作、干部选拔任用和干部人事档案工作业务培训班，以提升业务水平，落实市委巡视整改、推动相关工作。
为进一步规范干部管理和选拔任用工作，提升组工干部业务能力，加快打造业务精湛、本领过硬的党务干部队伍，4月29日，集团举办宣传思想工作、干部选拔任用和干部人事档案工作业务培训班，以提升业务水平，落实市委巡视整改、推动相关工作。集团党委班子成员、总部职能部室主要负责人、所属企业班子成员和相关业务部门人员共计40余人参加培训。
上午，邀请了市委宣传部副部长曾维伦就企业如何做好宣传思想工作进行了培训。
下午，由市国资委企业领导人员管理处副处长杜柯从政策和技术层面，详细解读了动议酝酿、推荐、考察、讨论决定、任职等干部选拔任用各环节，剖析了如何在干部考核和考察中做到知事识人，把干部考准考实，规范选拔程序。资深干部人事档案专家杨红同志就干部人事档案的目录制作、如何整理、如何归类、如何开展专审、如何认定等相关内容都做了详细的讲解，同时针对在档案整理工作中出现的难点问题进行了互动解答。
集团党委副书记汪云文指出，举办本次培训是落实巡视整改的需要，是加强党务干部能力建设的需要，是全面推进党务工作部门自身建设的需要。大家要认清形势，提升政治站位，充分认识这次培训的重要意义；查找差距，保持头脑清醒，切实抓好思想建设，科学化制度化规范化推动干部选拔任用和干部人事档案工作；强化措施，狠抓工作落实，切实提升干事水平，确保培训取得实实在在的成效。