11月8日上午，华润集团在深圳召开组织系统政策制度宣贯会。集团人力资源部相关负责人，集团各部室、直属机构有关人员，业务单元组织人事部门主要负责人共90余人参加了会议。
11月8日上午，华润集团在深圳召开组织系统政策制度宣贯会。集团人力资源部相关负责人，集团各部室、直属机构有关人员，业务单元组织人事部门主要负责人共90余人参加了会议。
会议旨在深入学习党中央关于组织工作的指示精神，贯彻国资委改革深化提升相关要求，落实“四个重塑”，全面推动华润集团组织工作高质量发展，为加快建设世界企业提供坚实的人才支撑和组织保障。
会议围绕国资委2024年央企改革深化提升行动重点考核任务中组织人事指标进行了详细解读，对国资委关于规范中央企业薪酬激励体系、工资总额管理的相关要求进行了系统宣贯，并讲解发布了集团组织系统相关政策制度。
会议强调，广大组工干部要牢牢坚守组织路线服务政治路线的基本定位，持之以恒提升组织工作质量水平，加大统筹谋划力度，高标准严要求推进国资委改革深化提升行动重点考核任务、中央巡视选人用人专项整改，为建设华润特色国有资本投资公司和世界企业作出组织系统新的更大贡献。