为落实国家人才强国战略，加大“放管服”改革力度，发挥市场、社会等多元化评价主体作用，人社部面向社会公开征集遴选纳入政府支持引导范围的用人单位和社会培训评价组织。中储粮集团公司于去年8月开始积极着手准备向人社部申报职业技能等级认定试点单位。经近半年紧锣密鼓的准备，于今年3月顺利通过了专家评审，中储粮集团正式成为职业技能等级认定试点单位，也是获得自主认定资质的粮食企业。
为落实国家人才强国战略，加大“放管服”改革力度，发挥市场、社会等多元化评价主体作用，人社部面向社会公开征集遴选纳入政府支持引导范围的用人单位和社会培训评价组织。中储粮集团公司于去年8月开始积极着手准备向人社部申报职业技能等级认定试点单位。经近半年紧锣密鼓的准备，于今年3月顺利通过了专家评审，中储粮集团正式成为职业技能等级认定试点单位，也是获得自主认定资质的粮食企业。
获得自主职业技能等级认定资质，是人才培养方式的转变，由原来国家行政主管部门转为用人单位自主认定，对充分发挥企业主体作用，建立技能人员多元化评价机制，畅通技能人员职业发展通道，建设一支纪律严明、素质优良、技艺精湛、符合集团发展需求的技能人才队伍具有重要意义。
下一步，中储粮集团将切实履行主体责任，成立职业技能等级认定指导中心，健全管理制度，规范工作流程，加强内部监督，科学、规范、高质量开展职业技能等级认定工作，建设知识型、创新型技能人才队伍，努力成为粮食行业职业技能等级认定工作的标杆。