5月5日上午，萧山商业城管委会召开5月份月度工作会议。管委会班子成员、机关全体、各部门负责人及各市场副经理以上参加了会议。
会议首先汇报了上周值班情况；随后各科室交流汇报了4月份主要工作及5月份重要事项；各分管领导部署了5月份工作任务，并宣读了关于部分干部职务任免、聘任的相关文件；，商业城管委会主任蒋建云就下阶段工作开展提出了三点要求。
一、关于五月份的工作要求
一是要统筹计划，突出重点。重点工作一定要提前做、重点抓。其中，“五水共治”工作作为一项政治任务，要抓紧时间完成；生产工作要加大宣传教育力度，重点强化对大功率电器的整治；市场管理要把握重点片区管理，抓好规章制度的教育培训和“传帮带”工作。特别是各类工程项目要扩大招投标面范围，加强施工监管，注重工程质量。二是要把握好“不怕事，不惹事”的原则。在开展工作的过程中要用辩证的思维去考虑问题，讲究方法，不要挑起事端，要把握好度。三是千万不能顾此失彼。上级要求的工作任务必须保质保量完成，要有前瞻意识，提前谋划，制定好一套适合工作的方案，但是不要计划过头，计划太多，否则就会手忙脚乱、顾此失彼。
二、关于“自荐竞岗、公开推选”干部工作以后的反思
本次干部选拔工作以“公正、公平、公开”为原则，达到了阳光运作，尊重民意的目的，但也存在以下三个问题：一是金无足赤，人无完人。“自荐竞岗、公开推选”干部工作结束后，个别同志出现了消极、悲观、无斗志等一些负面情绪，希望其摆正积极工作的心态，发挥好应有的作用。二是存在一些小人之心度君子之腹的现象。个别同志动机不正，过多猜测，导致出现人心不稳的局面，希望其心胸要开阔，心态要阳光。三是干部素质有待提高。通过面试发现大多数干部的理论水平、应变能力、逻辑思维等方面欠缺，思考、反思不够，希望同志们要加强学习，历练能力，才能提升工作水平。
三、关于对干部的期望和要求
一是有职位就必须要有作为。同志们要发挥好干部骨干作用，勇挑重担，积极作为，建功立业，多付出，多贡献，从而为社会创造更多的财富，实现自身价值。二是当干部就必须要有担当。同志们要敢于负责，不怕得罪人，不当老好人。面对上级交代的任务，不要讲客观原因，不要有畏难情绪，要多想办法，确保不折不扣完成共治任务。三是要成就事业就必须要真用心。不用心事业难成。一定要一心一意、全心全意扑在工作上，想方设法、绞尽脑汁做好工作。四是要调节好心态首先要珍惜当下。不要用手电筒照别人，要多用镜子照自己；不要一直往上看，也要往下看一看；要用宽阔的胸怀对别人，用阳光的心态对自己，才能活在当下，珍惜现在，干好工作。
会上，各分管领导就5月份工作提出了相关意见，开发总公司副总经理裘海洪主持会议。