（一）鼓励科技进步，推动管理创新，促进产业升级
贯彻落实农业部《养蜂管理办法（试行）》和省、市有关蜂业生产的政策规定，积极推动科技进步和管理创新，努力实现蜂业企业数量型向质量效益型的转变。
1、引导鼓励蜂业企业与科研机构合作，发挥人才的作用，加强自主创新，实现互利双赢，培育出一批以产品品质优先为标志的创新型标准化蜂业企业。沁花蜂业要升级换代，各县（市、区）都要有一个创新型蜂业企业。每年都要总结3到5个好经验，培养5到10个养殖、加工、销售的好典型。要召开经验交流会，以推动全市蜂业发展。
2、引导支持蜂业企业逐步转变经营方式，实现由原料型、初加工型向精加工、深加工型和综合利用型转变，推进扩大蜂产品在饮品、保健领域的应用。要确定一个转型跨越发展的示范蜂业企业，摸索总结经验，逐步在全市推广。
3、引导推动蜂业企业联合经营管理，扩大规模，做好做大做强，提高产业集中度，增强市场竟争实力。引导蜂业企业向专、精、特、新方向发展，要有自己的专项、精品、特产，突出自己的特色，发挥好联系蜂农、丰富市场、促进效益、有益健康、营造和谐的作用。
（二）加强蜂业合作社建设，做强龙头企业，推进产业转型
1、要加强合作社建设，提高蜂农组织化程度。要把组建、完善、规范合作社当作我市“十二五”时期一件大事抓紧抓实抓好，以此改善蜂农生产条件，提升蜂产业的技术装备水平，降低养蜂生产风险，并提高标准化生产的意识和能力，生产市场需求的各类优质蜂产品，从蜂产业的源头逐步引导实施养蜂生产的规模化和规范化，推进蜂产业转型。要开展对合作社养蜂现状、经济效益和持续发展的调查研究，通过重点培训合作社领导人，培育一批示范合作社，各县（市、区）都要有2—3个，全市要有10—15个示范合作社，以发挥示范带动作用。
2、要做强龙头企业，发挥蜂业龙头企业在转型升级中的龙头作用，联合蜂农建立优质蜂产品原料基地，与蜂农结成经济利益共同体，实现利益共享，风险共担，互利双赢，共同发展。
（三）培养人才，建设蜂业文化，提供保障动力
1、科技是事业发展的支撑，人才是事业成功的关键，要尊重人才，在蜂业行业内努力营造有利于人才培养、成长和人尽其才的良好环境和氛围。加强职业技能培训工作，开展对基层管理、市场营销人员的培训，培养造就一批精通技术、善于管理、能解决处理实际问题的行业骨干人才，为蜂业行业和蜂业企业的发展提供人才保障。要加强蜂业协会的建设与管理，壮大协会工作人员队伍，提高协会人员素质，进而提高协会服务水平。
2、企业文化是企业发展的理念和思想，大力弘扬蜜蜂精神，加强蜂业文化建设，是推动甜蜜事业健康持续发展的精神动力。要通过蜜蜂文化节和新闻媒体向行业和社会广泛宣传团结互助、分工协作的蜜蜂精神，宣传蜂产品、健康、的市场形象。要推动和探索蜂业文化产品的开发利用，把蜜蜂精神、蜂业文化和社会责任融入到蜂业企业中，建立一支具有文化素质的蜂业企业队伍，培育几个蜂业文化建设合作社。
（四）实施科技部蜂业产业链星火项目，搞好基地建设和科技特派员的培训工作，要重点推广中蜂过箱技术，提高中蜂产量和质量，发挥科技特派员和农村技师在养蜂行业中的作用。