为贯彻落实《上海水产集团有限公司开展文化建设系列活动的通知》的精神，发挥好职工代表在企业职工劳动保护与促进生活管理中的作用， 11月28日，水产集团工会副汤宝龙率水产集团职工代表、工会20余人对本系统下属14家企事业单位职工劳动保护、文化理念工作进行了巡视检查工作。
为贯彻落实《上海水产集团有限公司开展文化建设系列活动的通知》的精神，发挥好职工代表在企业职工劳动保护与促进生活管理中的作用， 11月28日，水产集团工会副汤宝龙率水产集团职工代表、工会20余人对本系统下属14家企事业单位职工劳动保护、文化理念工作进行了巡视检查工作。
此次巡视检查采取的方法是“看、听、查”。 看：职工代表们到华利公司码头、船舶，东方市场、水产物资站油库等处进行了实地的察看。听：职工代表们听取了华利公司、东方市场、开创公司、渔业公司、科管学校等14家单位关于开展职工劳动保护、文化理念建设情况的汇报。查：查看了部分单位开展职工劳动保护、文化理念工作档案。
在“看、听、查”的基础上，汤副对各单位开展职工劳动保护、文化理念建设以及工会所采取的措施、付出给予了肯定。他要求各级工会要牢固树立“四个理念”：“人的生命一生一次，关爱生命一生一世”的人本理念；“认识到位、措施有力、常抓不懈”的工作理念；“就是生命，就是效益”的利益理念；“只有起点，没有终点”的认识理念。
同时，他对下一步做好水产集团工会系统职工劳动保护工作提出了五点希望与要求：一是年内各级工会要建立健全劳动保护监督检查委员会。二是要积极推进企业文化理念三年行动计划。三是深入推进生产、劳动保护“两个一活动”。四是继续源头参与维护，主动参与集体合同的制订。五是加强职工心理疏导，提前做好预防工作，确保职工心理健康和身体健康。