为了深入学习贯彻《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，化解当前我市食品企业在招工、用工等方面存在的一些问题，促进用人单位与劳动者之间构建和谐的劳动关系。4月6日下午，由温州市食品工业协会主办， 平阳县食品行业协会和龙湾区食品商会协办的“企业招工、劳动用工注意事项专题培训班”， 在温州科技职业学院举办。协会邀请本会专家委员会成员、浙江海昌律师事务所陈洁，濮迅诺俩位律师作专题讲座。来自全市各地会员企业分管或从事人事工作的负责人共80余人参加了培训。
陈洁律师在培训会上以“企业招工、用工过程中面临的主要问题及风险防范” 为题作主旨讲座。 她依据有关法律法规的条文，结合用人单位与劳动者是否需要签订《劳动合同书》， 及签订《劳动合同书》的必要性进行了阐述。围绕劳动者的使用期、加班费的计算，社保费的缴纳等问题，需要在《劳动合同书》中明确的事项进行了详细的说明， 并以一些劳动纠纷案件为例分析利弊关系。她同时建议用人单位应建立完善的规章制度体系，以规范用工、完善人事管理，构建和谐的劳动关系。
接着濮迅诺律师在下半节，以“解除劳动合同中涉及的风险及防范” 为题，重点讲解“劳动合同的解除问题”。 他着重就解除劳动合同的法律依据、原则、后果及程序，并结合其律师事务所经办过的劳动合同纠纷案例进行分析，提请大家应注意的事项。
在学员提问环节，对许多企业提出的问题，俩位律师都认真一一解答释疑。
培训结束后，学员们普遍反映：俩位律师以各自多年来的司法实践，用朴实的语言，分析依法、依规与劳动者签订劳动合同的重要性，讲解的问题切中要害，可操作性强，对今后人事管理工作、解决劳动纠纷具有指导性的作用。