打造一批的未来领军者是企业基业长青的基础，是行业可持续发展的关键。在零售业转型变革的大背景下，企业尤其需要关注新生代领军人才的培养。围绕这个目标，CCFA召开了首届“零售未来领军者圆桌会”，会议于5月18日在南京召开。圆桌会共有25位80后的连锁百强企业的接班人或副总经理应邀参加。
连锁经营协会会长裴亮首先致欢迎辞，有句古话“少年强则国强，少年富则国富”，对于行业发展来说，少年强则行业强，这也是此次圆桌会的初衷：通过凝聚更多的80后或者是更年轻的人，一起为行业发展做贡献。
主持人三胞集团副总裁、新零售产业集团CEO朱伟总认为，和胡玮炜一样，在各自所在行业成为了领军人物的80后不在少数，比如滴滴创始人程维、学而思董事长张邦鑫、大疆董事长汪滔，还有文体届的姚明、菲尔普斯等等，他们用自己的技术、自己的智慧、自己化的事业在改变这个世界。
阿里巴巴集团副总裁兼CEO助理肖利华认为，存在即合理，但存在的一定还有改善的空间。作为领军人物重要的是要指明方向，核心的核心还是要迎接高端人才。
锦江麦德龙副总裁、执委会成员陈佳表示，互联网巨头用资本或技术的力量为零售带来了新的春天，作为一名或管理者，我们不但可以见证这个行业快速的变革，而且可以成为变革的塑造者，一起把行业带向一个新的领域和新的阶段。
三胞集团副总裁、新零售产业集团CEO朱伟在会上分享了自己的成长经历，也阐述了他认为零售企业成功的关键。朱伟是大学未毕业就进入三胞集团，在零售已超过15年的“老兵”，对于自己的成长，他直言离不开三胞集团董事长袁亚非对年轻人的栽培和大胆用人。从一个门店的店长到今天掌管着400亿跨国集团生意的CEO，朱伟仅用了15年。
我们会发现，不止是零售行业高管已经进入年轻化，很多企业都有这个趋势。时至今日，80后已逐渐成为社会各界的中流砥柱，成为各行各业的领军人物。